st. spec. ds. obsł. prawnej proc. kred.

Country: Poland

Starszy specjalista (-tka) ds. obsługi prawnej procesów kredytowych

To masz na bank:

umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),pracę hybrydową (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),zespół/lider: Zespół ds. Obsługi Klientów Korporacyjnych i CIB / Agata Kmietowicz - śmiało sprawdź z kim możesz pracować - https://www.linkedin.com/in/agata-kmietowicz-76125288/pracę z w zakresie sporządzania dokumentacji kredytowej i umów zabezpieczeń

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 13 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

posiadasz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, ekonomiadoświadczenie min. 3 lata w zakresie:

sporządzania dokumentacji kredytowej i zabezpieczeniowej dla największych korporacji, spółek oraz koncernów

masz znajomość produktów kredytowych dla spółek prawa handlowegopotrafisz negocjować warunki umów dla największych Klientów Bankumasz znajomość struktury umów w standardzie LMAposiadasz umiejętność pracy z dokumentacją konsorcjalną i umiesz dokonywać analizy decyzji kredytowych oraz strukturyzowania warunków transakcjimasz umiejętność analizy prawnej dokumentacji wymaganej do sporządzenia dokumentacji kredytowej i doskonałą znajomość prawnych zabezpieczeń produktów kredytowychjesteś sumienny (-a) i dokładny (-a)posiadasz bardzo dobrą organizację pracy oraz umiejętność zarządzania priorytetamiposługujesz się językiem angielskim na poziomie B2+

Twoje zadania w tej roli:

przygotowywanie dokumentacji prawnej transakcji kredytowych (umowy kredytowe i umowy zabezpieczeń) dla największych Klientów bankowości korporacyjnejprzygotowywanie aneksów i innych zmian do umów w standardzie LMAanaliza dokumentacji prawnej wymaganej do sporządzenia umów kredytowych i umów zabezpieczeńanaliza decyzji kredytowychstrukturyzowanie warunków transakcjipraca z dokumentacją konsorcjalnąprzygotowywanie payoff letter, waiverów oraz dokumentacji zwalniającej zabezpieczenia, w tym również dla transakcji w standardzie LMA

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  

Spotkaj się (online) z rekruterką i managerką.Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.