Wsparcie działu HR w codziennych obowiązkach   Tworzenie kreatywnych materiałów szkoleniowych i postów   Udział w projektach związanych z zatrudnieniem cudzoziemców   Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji   Wsparcie w zadaniach administracyjnych i finansowych   Współpraca przy organizacji szkoleń i spotkań