STAGE – Analyse de données techniques / surveillance d’anomalies H/F

 

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

 

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

 

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

 

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

 

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

 

Votre rôle :

 

Dans le cadre du processus d’amélioration de la surveillance des anomalies et de la Post Market Surveillance, vous serez chargé d’épauler le Responsable Technique dans les tâches d’analyse et de recherche de root causes sur les retours machines, anomalies et pannes.

 

Des notes techniques et synthèses sont attendues, afin de documenter les résultats, appuyer le processus de Post Market Surveillance et de Résolution des Anomalies, ainsi qu’alimenter les discussions techniques autour des incidents techniques.

 

 

Ce poste en interaction avec de multiples acteurs nécessite rigueur et bon relationnel ainsi qu’être force de proposition.

 

 

Vos missions seront principalement :

 

Établir les trend analysis et identifier des root causes possibles sur les pannes et anomalies Prise en main et analyse des données techniques des retours d’instruments en réparation Participer à l’élaboration des dashboards d’analyse des données et des anomalies en fonctionnement Participer au processus d’amélioration interne et à la Post Market Surveillance

 

Profil :

 

Formation bac+5 en école d’ingénieur généraliste, qualité, ou système Solide formation aux outils d’analyse de cause racine Solides compétences en matière de résolution de problèmes Solide expérience d’Excel Initiative, rigueur et curiosité nécessaires Anglais niveau B2

 

Ce que nous vous offrons :

 

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

 

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

 

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

 

Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.

 

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

 

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

 

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

 

Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

 

Prise de poste : à partir de février 2025                                      

Localisation : Créteil

Dates/période du stage : 6 mois