Vous souhaitez évoluer dans le domaine des ressources humaines au sein d’une entreprise dynamique de l’agroalimentaire ? Rejoignez-nous en tant que Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste dès janvier 2025 pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) au Responsable RH France, vous interviendrez sur des missions variées touchant aux aspects sociaux et légaux essentiels à la performance de l’entreprise. Vous collaborerez étroitement avec l’équipe RH basée à Bucarest, dans un environnement international. 

 

Dans ce poste, vous aurez la possibilité de travailler de manière hybride dans nos bureaux modernes situés à Boulogne-Billancourt. En plus d’un cadre de travail agréable, vous bénéficierez de nombreux avantages : prise en charge à 75 % de votre titre de transport, tickets restaurant, accès au restaurant d’entreprise offrant une variété de choix (sushi, italien, bar à salades…), open breakfast, accès à la salle de sport, ainsi qu’un jour de congé par mois travaillé. 

 

Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez 

 

Administration Du Personnel et Projets RH - Vous serez amené(e) à coordonner l’administration du personnel en collaboration avec nos généralistes RH et à participer à divers projets internes (l’amélioration des process RH, l’inclusion et la diversité etc.).  Communauté Des Stagiaires – Vous serez la personne référente des stagiaires chez Kellanova et interviendrez pour le recrutement de la future cohorte.    Compensation Et Bénéfices - Vous apporterez votre soutien sur différents projets liés au système de rémunération.  Talent Agenda – Vous collaborerez avec la Responsable RH France sur des sujets liés au développement des collaborateurs.  Relations Sociales – Vous contribuerez aux différents dossiers liés aux relations sociales (accord de NAO, présentation au CSE…) et effectuerez une veille sociale. 

  

Nous Cherchons Une Personne Qui 

 

Vous êtes en Master, spécialisation RH, vous souhaitez vous investir dans une mission RH opérationnelle avec une dimension centrale et disposez déjà d’un premier stage réussi en généraliste RH.  Vous êtes structuré(e), rigoureux (se), autonome, organisé(e) et avez une réelle capacité d'adaptation et d'anticipation.  Vos capacités analytiques, votre curiosité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre capacité à innover font partie de vos atouts.  Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et Word.  Enfin, vous avez un niveau d’anglais avancé qui vous permettra de répondre à des mails et d’assister à des réunions avec aisance. 

 

Prochaine Etape 

 

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons. 

  

Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou de recrutement ? Envoyez un e-mail à european.Recruitment@kellanova.com 

  

Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page Benefits et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques. 

  

Apprenez A Nous Connaitre 

  

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde.Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore. 

  

La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de l’entreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre l’audace et donne à tous nos collaborateurs l’autonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité. 

  

Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble. 

  

Mars a convenu d'acquérir Kellanova dans le cadre d'une combinaison qui va façonner l'avenir des snacks ! La transaction devrait être conclue au cours du premier semestre 2025 (sous réserve de l'approbation des actionnaires de Kellanova et d'autres conditions de clôture habituelles, y compris les approbations réglementaires). Les sociétés demeurent séparées jusqu'à la clôture.   

 
Vous pouvez en apprendre davantage sur www.futureofsnacking.com, et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement. 

  

Façonnons l'avenir du snacking.