starszy(-a) analityk(-czka) Business Intelligence

Country: Poland

To masz na bank:

umowa o pracę (pierwsza na 7 miesięcy),praca hybrydowa (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11)zespół/lider: Aleksandra Zakowiczcel: analizowanie danych, tworzenie i optymalizowanie algorytmów odpisów na straty kredytowe, automatyzowanie procesów, weryfikowanie danych oraz prezentowanie wyników wspierających decyzje w zarządzaniu ryzykiem kredytowym

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 5 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

Posiadasz:

co najmniej 5-letnie doświadczenie w analizie danych, w obsłudze baz danych i bardzo dobra znajomość SQL,doświadczenie z PowerBI,znajomość Pythona i chęć dalszej nauki byłaby atutem,wykształcenie wyższe o profilu ścisłym lub ekonomicznym,umiejętność porozumienia się w języku angielskim (B1/B2)otwartość na współpracę i burzę mózgów w zespole,umiejętność stawiania i weryfikacji hipotez,sumienność, odpowiedzialność, chęć dowożenia tematów z poszanowaniem deadline’ów i w ramach dobrej współpracy,swobodę wypowiedzi: odwagę, aby zabierać głos i mówić, co myślisz,chęć nauki oraz rozwoju indywidualnego i zespołowego,

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

doświadczenie w zakresie kalkulacji odpisów na oczekiwane straty kredytowe lub/oraz przeprowadzania testów warunków skrajnych lub/oraz analizie ryzyka kredytowego,rozumienie regulacji i zasad funkcjonowania sektora bankowego oraz ocena ich wpływu na biznes.

Twoje zadania w tej roli:

Będziesz:

aktywnie współpracować i wspierać zespół, który na co dzień zajmuje się procesem  kalkulacji odpisów na oczekiwane straty kredytowe, prognozami i testami warunków skrajnych ryzyka kredytowego,dbać o jakość dostarczanych analiz i informacji wspierającej podejmowanie świadomych decyzji biznesowych w obszarze zarządzania ryzykiem,rozpoznawać gdzie znaleźć informacje i jak je wyciągnąć, używając narzędzi analitycznych, pisząc kody głównie w SQL, ale mając też pod ręką Python,przetwarzać dane z dbałością: czyszcząc, uzupełniając i integrując,sprawdzać dane: krytycznie oceniać i weryfikować, również pod kątem biznesowym,uczestniczyć w projektach w zakresie modyfikacji i tworzenia nowych algorytmów w silniku odpisów na oczekiwane starty kredytowe,upraszczać i automatyzować procesy analityczne, ale także tworzyć je od podstaw,wyciągać wnioski oraz wizualizować ważne informacje: stworzyć wykres, który powie więcej niż kilkuminutowa opowieść słowna,prezentować wyniki: przekonująco i zrozumiale dla odbiorców,prowadzić projekty zapewniające bankowi zgodność ze standardami i wymogami zarządzania ryzykiem.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy),  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.