Van creaties die rechtstreeks vanaf de catwalk komen tot sieraden die uitblinken, we hebben een dagelijks veranderend assortiment. Dat is een hele andere manier van shoppen, het is schatzoeken. Een hele andere winkelervaring die gaat over het vreugdemomentje waarop je precies dat ene juweeltje vindt. Over de spannende verrassingen die het dagelijks leven een beetje leuker maken. Zo is het ook met werken bij TK Maxx. Ook onze werkomgeving verandert constant. Elke dag is er een nieuwe kans om iets nieuws te ontdekken. Discover Different.
Wat is TK Maxx
TK Maxx is een warenhuis. Hier vind je alles wat je van een warenhuis mag verwachten: beautyproducten, kleding, schoenen, speelgoed en interieur styling. In ons warenhuis zorg jij ervoor dat onze klanten blij zijn. Voor onze winkelmanagement betekent dit dat elke dag anders is, omdat ook onze leveringen elke dag anders zijn.
Storemanager
Als Storemanager ben je verantwoordelijk voor de performance van jouw TK Maxx eigen warenhuis. Samen met de Assistent Storemanager(s) houd je je bezig met coaching en ontwikkeling van je team. Samen laten jullie het team zien hoe je klanten blij maakt. Maar ook hoe je de continuiteit van het warenhuis kunt waarboren en altijd de mooiste presentaties hebt.
Samen met de regiomanager definieer je de doelen voor jouw warenhuis en samen met je Assistenten en Teamleiders voer je deze uit in de praktijk. Samen maak je jouw collega’s elke dag een beetje beter.
Je komt het beste tot je recht in deze functie wanneer je:
Een aantal jaar eindverantwoordelijk bent geweest voor een grote, operationele locatie met een groot team. Bij voorkeur heb je al meerdere teams aangestuurd in de rol van Regiomanager of Clustermanager. Flexibel kunt zijn en van een werkomgeving houdt waarin veel gebeurd.Geen moeite om een gesprek aan te gaan in het Nederlands of Engels.
Wat ga je bij ons doen?
Jij bent eindverantwoordelijk voor de verkoop, het behalen van de KPI’s en het bewaken van de budgetten;
Jij bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning en het personeelsbeleid waarbij werving en selectie, verzuim, coaching, het streven naar een optimale bezetting en een goede productiviteit een grote rol spelen;Jij bent een voorbeeld voor jouw managers en team. Jij motiveert, inspireert en ontwikkelt jouw team door training en coaching on ‘the job’; Jij bewaakt het offprice model. Met jouw commerciële inzicht , creativiteit en productkennis ziet het warenhuis er altijd representatief uit.
Wat krijg je van ons?
Een contract met vaste uren ( van 32 tot 38 per week) Een aantrekkelijk salaris.Een prestatiegerelateerde bonus.8% vakantiegeld.25 vakantiedagen o.b.v. 38 uur.Een vaste aanstelling, na een tijdelijk contract van 1 jaar.Tegemoetkoming in de reiskosten vanaf 10 km.Volop trainingen en opleidingen, zowel digitaal, als klassicaal of op de werkvloer.Een arbeidsvoorwaardenpakket inclusief pensioen, gezondheidszorg en levensverzekering.Personeelskorting.Doorgroeimogelijkheden, zowel nationaal als internationaal
Bij ons is diversiteit geen trend, maar iets wat al meer dan 40 jaar het fundament is van onze organisatie. Vanzelfsprekend zijn sollicitaties van iedereen welkom. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, handicap, geslacht, geslachtsverandering, huwelijk en geregistreerd partnerschap, zwangerschap en moederschap, ras, religie of overtuiging en/of seksuele geaardheid.