In der Position des strategischen Projektleiters unterstützt du den Leiter Schaden Sach & Haft bei strategischen Überlegungen und Projekten. Du bist eine zentrale Schlüsselfigur im Bereich und arbeitest eng mit den Abteilungsleitern an verschiedenen Themen zusammen. Dabei hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Schadensabwicklung in den Bereichen Sach und Haft mitzuwirken.
Bist du eine neugierige Person, die bereit ist, innovative Wege zu beschreiten? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich. Zögere nicht - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das kannst du bewirken
Du klärst Sachverhalte mit Freude und kommunizierst zielgerichtet mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen, während du Berichte und Präsentationen für das Management erstellst, um die Fortschritte der Projekte zu kommunizieren Du gewinnst umfassende Einblicke in unterschiedliche Prozesse und Geschäftsvorgänge und optimierst diese kontinuierlich, indem du Best Practices identifizierst und implementierst Du arbeitest an Projekten mit, die einen signifikanten Einfluss auf die zukünftige Arbeitsweise im Bereich haben Du evaluierst neue Technologien und Trends, um deren Potenzial für den Bereich zu bewerten und die Effizienz der Schadensabwicklung zu steigern Du unterstützt den Bereichsleiter bei seinen Aufgaben und gestaltest aktiv strategische Themen mit
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium mit quantitativer oder wirtschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise im Bereich Schaden Tiefgehende Kenntnisse in der Projektarbeit, sicherer Umgang mit gängigen Office- und Analysetools sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Motivierte, kooperationsfähige und leistungsbereite Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent und strukturiertem Arbeitsstil
Hast du Fragen zur Stelle
Daniel Eglauf, Recruiting Manager, Telefon, 058 358 74 93, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).
Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits.
Für Personalvermittler
Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.
Über die Allianz
Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Join us. Let's care for tomorrow.
64279 | Projektmanagement | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft