En Marsh nos encontramos en búsqueda de talento excepcional con una sólida experiencia en el sector asegurador, para unirse a nuestro equipo para la siguiente posición basada en Bogotá, Colombia

Subgerente Comercial Affines

¿Qué hay para ti?

Una empresa Multinacional con una marca sólida, comprometida con el bienestar integral de nuestros colaboradores, en un entorno de flexibilidad respecto a los horarios, las vacaciones, trabajo híbrido (presencial-virtual) y oportunidades de crecimiento locales y globales.Oportunidad de interactuar con otras áreas del negocio de Carpenter Marsh Fac para comprender el alcance total de la relación y el servicio con el cliente.

Contaremos contigo para:

Identificar las necesidades del cliente con el fin de llevar la propuesta de valor de MMCGestionar los diferentes requerimientos de los clientes y garantizar el cumplimiento del servicio.El cumplimiento de metas comerciales para negocios nuevos, expansiones y renovaciones.Ofrecer soporte técnico, transaccional y comercial para los diferentes clientes garantizando el despliegue de nuestra propuesta de valor.Desarrollar y mantener relaciones sólidas con las diferentes contrapartes del cliente y de las diferentes áreas al interior de Marsh.

¿Qué necesitas tener?

Profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, derecho o carreras afines.Preferiblemente Especialista en administración de riesgos, seguros o afines.Inglés: IntermedioMínimo 3 años de experiencia en el sector asegurador, desarrollando gestión comercial directamente con clientes de affines (masivos)

¿Qué te hace destacar?

Habilidades de comunicación verbal y no verbalHabilidades de relacionamiento y negociaciónEstructura y disciplina en el desarrollo de actividades.Trabajo en equipo

Marsh es el líder global en corretaje de seguros y administrador de riesgos. Con más de 45,000 colaboradores que operan en más de 130 países, Marsh presta servicios a clientes comerciales e individuales con soluciones de riesgo basadas en datos y servicios de asesoramiento. Marsh es un negocio de Marsh McLennan (NYSE: MMC), la firma líder global de servicios profesionales en las áreas de riesgo, estrategia y personas. Con ingresos anuales de más de 20 mil millones de dólares, Marsh McLennan ayuda a los clientes a navegar en un entorno cada vez más dinámico y complejo a través de cuatro negocios líderes en el mercado: Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Para obtener más información, visite mmc.com, síganos en LinkedIn y Twitter o suscríbase a BRINK.

Marsh and McLennan se compromete adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo / género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $23 billion and more than 85,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.