Descripción

Supervisor o Supervisora de Capacitación II

La función principal del cargo es coordinar, ejecutar y controlar los programas de capacitación técnica en los diferentes equipos mineros del sitio además de ejecutar los planes, programas y actividades que se le asignen para cumplir eficiente y eficazmente las tareas diarias relacionadas con la gestión de Recursos Humanos, considerando la seguridad, medio ambiente y calidad en cada uno de sus procesos.

Funciones Esenciales

Coordinar y ejecutar los programas de entrenamiento técnico de equipos, Izaje y flota liviana para las áreas operativas y administrativas de la organización. Verificar el cumplimiento de los programas, manteniendo los registros pertinentes Levantar las necesidades de capacitación técnica que detecte en terreno Apoyar la gestión de recursos humanos en terreno u otros Ejecutar cualquier otra tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada

Requisitos Mínimos

Título de Ingeniero/a Ejecución o Técnico/a Nivel Superior, 5 años de experiencia en la operación de equipos mineros tales como: retroexcavadora, bulldozer, cargador frontal, motoniveladora, y equipos asociados a Izaje (camión pluma). Licencia de conducir Clase B, con al menos un año de antigüedad. Calificaciones

Calificaciones Preferentes

Compromiso con la Seguridad y Salud Ocupacional Compromiso con la Sustentabilidad, Medio Ambiente, y uso Eficiente de la Energía. Compromisos con la Comunidad, e Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Orientación a la mejora continua Disposición hacia la colaboración y trabajo en equipo Análisis y solución de problemas Orientación al logro de resultados Deseable operación en: camión cama baja, grúa telescópica 350, alza hombre telescópico y programación de GPS en los equipos (motoniveladora y bulldozer) Experiencia en trabajos de la industria minera Conocimiento de Microsoft Office nivel intermedio

1 Vacante, Plazo Fijo, jornada 4x3

Dependencia Directa: Jefe Relaciones Laborales y Des. Org.

Recepción de Antecedentes hasta el 13 de enero del 2025.