San Juan, PR, 00918, USA
5 days ago
Supervisor de Ventas al Detal
Dirigir y supervisar las operaciones de las tiendas incluyendo las actividades de ventas al detal, reparaciones, y manejo de garantías. Lograr excelencia operacional en eficiencia, consistencia, crecimiento de ventas, servicio al cliente, organización, limpieza, reposición y exactitud de inventario. Responsable por los empleados asignados bajo su supervisión. Presentar a la gerencia recomendaciones y planes para lograr sus responsabilidades, objetivos o mejorar los procesos. Debe comunicar los requerimientos y deberes a sus empleados, monitorear el nivel de satisfacción de los clientes. Desarrollar, evaluar y motivar su organización. Debe ser proficiente en el uso del programa iVend, mantenerse al día en la funcionalidad, recomendar mejoras y dar adiestramiento a los supervisores o empleados. Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa. Lograr y apoyar un ambiente de cero accidentes. Trabajar mínimo 2 sábados al mes. Debe ser capaz de liberar al Director de Operaciones de interrupciones relacionadas a las tiendas. **Pay Details:** $16.50 per hour Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: + The California Fair Chance Act + Los Angeles City Fair Chance Ordinance + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers + San Francisco Fair Chance Ordinance
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