Tipo de colaborador ConfianzaObjetivo del puesto

Administrar el desempeño de los representantes de venta a su cargo, buscando la mayor rentabilidad e incrementar la venta para el cumplimiento de los objetivos del Grupo.

Responsabilidades y actividades Supervisar y asesorar a representantes de ventas en sus responsabilidades y definir en conjunto la agenda de trabajo con el fin de optimizar las visitas a los clientes. Evaluar y retroalimentar a representante de ventas respecto a su desempeño en la aplicación de la metodología de ventas para garantizar el logro de objetivos. Verificar y facilitar trámites administrativos, herramientas y archivos de consulta relacionados con las funciones de representante de ventas para optimizar los procesos de la venta. Asegurar la aplicación de la metodología de ventas en campo y verificar la efectividad del incremento del ticket promedio de venta de cada ruta. Realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal. Experiencia Ventas en productos de consumo y al menudeo. (1 año) Supervisión de equipos de ventas (empresas de consumo). (1 año)  Conocimientos Cálculo de Indicadores de ventas (alcance, margen, días cartera). Conocimiento geográfico del área. Educación Licenciatura en Administración de Empresas o *Carreras afines