**C.H. Robinson poszukuje Supervisora ds. Płac** , który będzie odpowiedzialny za koordynację procesów płacowych z zewnętrznymi dostawcami, zapewniając ich dokładność we wszystkich naszych biurach na świecie. Rola ta obejmuje monitorowanie raportów płacowych, współpracę przy zadaniach administracyjnych oraz wkład w strategiczne usprawnienia procesów. Dołącz do nas, aby kształtować przyszłość naszych operacji HR i mieć realny wpływ na dynamiczne środowisko globalne! **OBOWIĄZKI:** Zakres obowiązków na tym stanowisku obejmuje m.in.: + Nadzór nad przygotowaniem i realizacją procesów płacowych w firmie. + Weryfikację i zapewnienie dokładności raportów płacowych, podatkowych oraz innych dokumentów zgodnie z lokalnym prawem pracy, przepisami dotyczącymi wynagrodzeń i najlepszymi praktykami. + Zarządzanie małym zespołem ds. płac, w tym mentoring, szkolenie i udzielanie wsparcia. + Rozwiązywanie problemów związanych z płacami i administracją, w tym wyjaśnianie rozbieżności. + Zapewnienie wysokiej jakości obsługi pracowników w zakresie kwestii płacowych i administracyjnych poprzez terminowe i dokładne odpowiedzi. + Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem i aktualizacją systemów HR. + Przygotowywanie oraz regularna aktualizacja dokumentacji. + Analiza danych i przygotowywanie raportów. **KWALIFIKACJE:** **Wymagane:** + Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze naliczania płac. + Solidna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków lub chęć rozwoju w tym obszarze. + Biegła znajomość języka angielskiego. + Bardzo dobra znajomość programu Excel oraz zamiłowanie do pracy z liczbami. + Skrupulatność oraz doskonałe umiejętności organizacyjne. + Zdolność do pracy w dynamicznym i szybko zmieniającym się środowisku. **Mile widziane:** + Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem. + Doświadczenie zdobyte w biurze rachunkowym będzie dużym atutem. **OFERUJEMY:** + Rozwinięty program wdrożeniowy oraz realne możliwości rozwoju w dynamicznie rozwijającej się, globalnej organizacji + Przyjazne, otwarte i inkluzywne miejsce pracy, które zachęca do innowacyjnego myślenia + Możliwość rozwijania umiejętności językowych w naszych wielojęzycznych biurach + Dostęp do platform szkoleniowych, takich jak Percipio i GoFluent umożliwiające stałe nabywanie wiedzy + Kompleksowe Świadczenia: atrakcyjne wynagrodzenie i premie uzależnione od wyników, Program Pomocy Pracowniczej (EAP), Plan Zakupu Akcji Pracowniczych (ESPP) po pierwszym roku pracy, System kafeteryjny MyBenefit, Bezpłatną opiekę medyczną w sieci prywatnych klinik oraz dodatkowe ubezpieczenie na życie Questioning if you meet the mark? Studies have shown that women, people of color, and individuals with disabilities may be less likely to apply unless they match the job description exactly. Here at C.H. Robinson, we’re building a diverse and inclusive workplace where all employees feel they belong. If this position excites you, we welcome you to apply whether you check all the preferred qualifications or just a few. You may just be our next great fit! **Why Do You Belong at C.H. Robinson?** C.H. Robinson solves logistics problems for companies across the globe and across industries, from the simple to the most complex. With $22 billion in freight under management and 19 million shipments annually, we are one of the world’s largest logistics platforms and rank in the FORTUNE 200. We’ve been an innovator in logistics for over 100 years. Our global suite of services accelerates trade to seamlessly deliver the products and goods that drive the world’s economy. With the combination of our multimodal transportation management system and expertise, we use our information advantage to deliver smarter solutions for more than 90,000 customers and 450,000 contract carriers on our platform. Our technology is built by and for supply chain experts to bring faster, more meaningful improvements to our customers’ businesses. As a responsible global citizen, we contribute millions of dollars to support causes that matter to us and our people. FORTUNE has named C.H. Robinson one of the World’s Most Admired Companies 2024, showcasing our position as a leader in our industry. Our commitment to excellence is further affirmed by being named a Great Place to Work 2023-24 by the Great Place to Work Institute, one of Forbes’ Best Employers for Diversity and one of America’s Greatest Workplaces in 2023 by Newsweek. Join us as we collaborate, innovate, and work as one global team to make life better and more sustainable for our customers, communities, and world. For more information, visit us at www.chrobinson.com .