The Opportunity:

Avantor zoekt momenteel een enthousiaste en gemotiveerde Supervisor Logistiek Lab Support om het team in Beerse te vervoegen. Je komt terecht in een diverse, uitdagende job waarbij je onder andere je eigen team met logistieke focus aanstuurt, werkschema’s beheert, deelneemt aan rekrutering en veel meer. Heb jij een passie voor de wetenschap en heb je altijd al willen werken in een internationale omgeving? Heb jij reeds leidinggevende ervaring en kennis van logistieke activiteiten? Dan is dit misschien wel een match! Interesse? – Solliciteer nu!

Je komt terecht in een voltijdse positie waarbij je werkt op de site van onze farmaceutische klant in Beerse. Je ontvangt een permanent contract dat gepaard gaat met een aantrekkelijk salaris en diverse voordelen zoals 13e maand, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en bonusplan. Je krijgt de kans om in een gevarieerde functie te werken en een échte bijdrage te leveren aan de life sciences industrie.

Werkuren: Maandag - vrijdag, flexibele starttijd tussen 07:30 en 09:00 en eindtijd vanaf 16:00

Het team

Je stuurt een team aan van 13 tot 15 medewerkers dat focust op logistieke verantwoordelijkheden. Je komt terecht in een team van 6 andere Supervisors waar collegialiteit en team spirit belangrijke waarden zijn. Samen met je collega’s en teamleden maak je deel uit van ons departement Services, waarbij je toonaangevende farmaceutische bedrijven en laboratoria ondersteunt door hen te helpen met onderzoek en ontwikkeling binnen de Life Sciences.

Wat we zoeken

Ervaring:

Ervaring in of kennis van logistieke activiteitenEen eerste ervaring in een leidinggevende fucntie, dit kan ook als back-upErvaring in de farmaceutische sector of labomgeving is een sterke troef

Vereiste vaardigheden:

Goede kennis van MS Office, vooral in Excel en OutlookSterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede kennis Engels, zowel gesproken als geschrevenGroot verantwoordelijkheidsgevoel, mogelijkheid om anderen te motiveren en opbouwende feedback te gevenFlexibel in wisselende prioriteiten, groot oog voor veiligheid en professioneelKlantgericht, sociaal en zelfzeker

Hoe u zal groeien en een impact zal hebben

Beheren van de werkplanning: opstellen en aanpassen van de dagelijkse planning op basis van prioriteiten, verlof en afwezigheden en zorgen dat de juiste medewerkers op de juiste plaats staanDeelnemen aan en organiseren van vergaderingen met collega’s, teamleden en de klant om de stand van zaken te bespreken en bij te sturen waar nodigTeamleden coachen, bijsturen, motiveren, trainen en ondersteunenRegelmatige controles uitvoeren op het naleven van veiligheidsmaatregelen en werkproceduresDeelnemen aan het wervingsproces van nieuwe teamleden door nauw samen te werken met Talent Acquisition en HRInspelen op de noden van de klant door nieuwe opportuniteiten te analyseren, processen te optimaliseren en te waken over een goede relatieDeelnemen en actief bijdragen aan relevante projecten voor jouw afdeling voorgesteld door de klant en/of AvantorBeperkt operationele ondersteuning bieden aan je team wanneer nodig; ontvangen van inkomende goederen, uitpakken van goederen, bestellingen plaatsen enz.

#LI-Onsite

Disclaimer:

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. Avantor is proud to be an equal opportunity employer.

Why Avantor?

Dare to go further in your career. Join our global team of 14,000+ associates whose passion for discovery and determination to overcome challenges relentlessly advances life-changing science.
 
The work we do changes people's lives for the better. It brings new patient treatments and therapies to market, giving a cancer survivor the chance to walk his daughter down the aisle. It enables medical devices that help a little boy hear his mom's voice for the first time. Outcomes such as these create unlimited opportunities for you to contribute your talents, learn new skills and grow your career at Avantor.
 
We are committed to helping you on this journey through our diverse, equitable and inclusive culture which includes learning experiences to support your career growth and success. At Avantor, dare to go further and see how the impact of your contributions set science in motion to create a better world. Apply today!

EEO Statement:

We are an Equal Employment/Affirmative Action employer and VEVRAA Federal Contractor. We do not discriminate in hiring on the basis of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religious creed, national origin, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected by federal, state/province, or local law.

If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at recruiting@avantorsciences.com and let us know the nature of your request and your contact information. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address.

Privacy Policy:

We will use the personal information that you have submitted to us in order to consider your application for the relevant role.
 

Your privacy is important to us. Please click here for our Privacy Policy which explains the purposes for which we will use your personal information and the ways in which we will handle and retain your information. It also explains the rights you have in relation to your information, and how to contact us with any queries or requests.

3rd Party Non-Solicitation Policy:

By submitting candidates without having been formally assigned on and contracted for a specific job requisition by Avantor, or by failing to comply with the Avantor recruitment process, you forfeit any fee on the submitted candidates, regardless of your usual terms and conditions. Avantor works with a preferred supplier list and will take the initiative to engage with recruitment agencies based on its needs and will not be accepting any form of solicitation.