Excellente opportunité pour un/une Responsable de la Qualité de la Chaîne d'Approvisionnement motivé(e) à la recherche de développement de carrière dans l’une des top entreprise Aéronautique a Montréal !
Description:
Responsable de la Qualité de la Chaîne d'Approvisionnement - Équipements et Systèmes
Relève des opérations d'approvisionnement.Travaille en étroite collaboration avec l'acheteur stratégique (responsable des achats) qui gère les négociations de contrats, les prix, les problèmes de livraison et les réclamations des fournisseurs.Sert de lien entre les fournisseurs, les ingénieurs, la production, les achats stratégiques et la chaîne d'approvisionnement, jouant un rôle similaire à celui d'un chef de projet pour garantir des livraisons ponctuelles et de qualité de la part des fournisseurs.Suit quotidiennement les fournisseurs, communiquant les augmentations de taux et les nouvelles modifications d'équipement introduites par les ingénieurs.
Rôles et Responsabilités :
S'assure que les fournisseurs livrent à temps et respectent les normes de qualité.Vérifie que les fournisseurs respectent leurs promesses de livraison. En cas de problèmes, planifie des appels avec les fournisseurs pour examiner les calendriers de livraison et résoudre les points de blocage ou les goulots d'étranglement (par exemple, pénuries de matières premières, pénuries de main-d'œuvre). Évalue les plans des fournisseurs pour résoudre ces problèmes, tels que les plans de recrutement ou les améliorations de performance.Comprend la situation dans son ensemble et la communique aux achats.Met à jour la plateforme de suivi des fournisseurs (SMP) pour indiquer si les fournisseurs sont aptes à la montée en puissance.Gère les risques pouvant affecter la production du point de vue de la livraison ou de la qualité.Coordonne avec l'équipe d'ingénierie pour valider les nouvelles exigences de production et suit les fournisseurs pour les nouveaux développements de produits.Travaille avec l'équipe qualité pour garantir la qualité des produits, en escaladant les problèmes au responsable de la conformité si nécessaire.Assure les qualifications de la chaîne d'approvisionnement (par exemple, processus 9S, 8D pour trouver les causes profondes des problèmes de qualité).Passe 10 à 30 % de son temps à visiter les fournisseurs pour effectuer des audits, avec des déplacements en Amérique du Nord et en Europe.Effectue la planification des capacités contingentes (CCP) et les revues industrielles (IPCA) sur site.Collabore avec l'équipe européenne pour résoudre les problèmes de production pouvant affecter les programmes nord-américains et européens.Communique avec les fournisseurs et fournit des mises à jour internes sur les performances des fournisseurs. Les rapports sont rédigés en anglais.Travaille dans SAP (examen des bons de commande) et Excel (collecte de données).Utilise diverses bases de données et outils internes pour surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) tels que la ponctualité des livraisons et les taux de rejet.Compétences et Qualifications :
2 à 5+ ans d'expérience en gestion de projet dans un environnement de fabrication, avec la capacité de comprendre et de détecter les difficultés potentielles des fournisseurs.Sens des affaires industrielles, compréhension du fonctionnement des environnements de production.Maîtrise de l'anglais (oral et écrit).Expérience en gestion des fournisseurs, y compris les audits, les livraisons et la qualité.Atouts :
Expérience en achats stratégiques (gestion des contrats).MBA en chaîne d'approvisionnement ou diplôme en chaîne d'approvisionnement avec expérience en planification de production.Expérience en planification de production.Expérience dans les industries automobile et aérospatiale.Bilingue.Expérience des ERP (SAP).Maîtrise d'Excel, y compris VLOOKUP et tableaux croisés dynamiques.Excellent opportunity for a motivated Supply Chain Quality Manager looking to grow their career in one of the leading Aerospace companies in Montreal!
Description:
Supply Chain Quality Manager - Equipment and Systems
Reports to procurement operations.Works closely with the strategic buyer (procurement manager) who handles contract negotiations, pricing, delivery issues, and claims from suppliers.Acts as the link between suppliers, engineers, production, strategic procurement, and the supply chain, similar to a project manager ensuring timely and quality deliveries from suppliers.Follows up with suppliers daily, communicating rate increases and new equipment modifications introduced by engineers.
Roles and Responsibilities:
Ensures suppliers deliver on time and meet quality standards.Verifies that suppliers fulfill their delivery promises. If issues arise, schedules calls with suppliers to review delivery schedules and address pain points or bottlenecks (e.g., raw material shortages, manpower shortages). Assesses supplier plans to address these issues, such as hiring plans or performance improvements.Understands the full situation and communicates it to procurement.Updates the Supplier Monitoring Platform (SMP) to indicate whether suppliers are suitable for ramp-up.Manages risks that could affect production from a delivery or quality standpoint.Coordinates with the engineering team to validate new production requirements and follows up with suppliers on new product developments.Works with the quality team to ensure product quality, escalating issues to the conformance manager if necessary.Ensures supply chain qualifications (e.g., 9S, 8D processes to find root causes of quality issues).Spends 10-30% of the time visiting suppliers to perform audits, traveling within North America and Europe.Conducts capacity contingent planning (CCP) and industrial reviews (IPCA) on-site.Collaborates with the European team to address production issues that could impact both North American and European programs.Communicates with suppliers and provides internal updates on supplier performance. Reports are conducted in English.Works within SAP (reviewing purchase orders) and Excel (collecting data).Utilizes various databases and internal tools to monitor key performance indicators (KPIs) such as on-time delivery and rejection rates.Skills & Qualifications:
2-5+ years of project management experience within a manufacturing setting, with the ability to understand and detect potential supplier struggles.Industrial business acumen, understanding how production environments work.Proficiency in English (verbal and written).Experience in supplier management, including audits, deliveries, and quality.Assets:
Strategic buying experience (regarding contract management).MBA in supply chain or a supply chain degree with production planner experience.Production planning experience.Experience in the automotive and aerospace industries.Bilingual.ERP experience (SAP).Proficiency in Excel, including VLOOKUP and pivot tables.Contact Information:
Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at fmerai[at]astoncarter.com
Pay and Benefits
The pay range for this position is $40.00 - $55.00
Workplace Type
This is a hybrid position in Mirabel,QC.
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\n À propos d'Aston Carter:\n
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n
\n \n La diversité, l’équité et l’inclusion\n \n\n Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par : \n
\n \n L’embauche des talents diversifiés ;\n Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;\n La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;\n L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.\nAston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
\n \nSi vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.
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Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.
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\n Hiring diverse talent\n Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection\n Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes\n Ensuring growth opportunities for our people\nThe company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
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