Job Title – Supply Officer – Aerospace

Job Location – Mirabel (3 days a week hybrid)

Job description:

Capgemini Engineering is currently searching for a Supply Chain Officer in the commercial Aerospace industry. This is a hybrid role in the North of Montreal (3 days a week onsite). We are currently looking at Junior candidates with approximately 2 - 4 years’ experience.

Main Responsibilities:Validate requirements ensure PO delivery executionLead placement of Purchase Orders and administration of related activities (receiving, snags, invoices, inventory, safety stock parameters...).Analyze late deliveries and prioritize output from supplier to minimize impact on the production lineRun short term long-term operational plan (retrofit, shortages...)Follow-up supply chain performance (receiving, shops, transportation, shipping...) and manage discrepanciesEnsure suppliers interaction (on site visits or remotely) with multi-functional teams to implement corrective preventive measuresBuild strong relationships with internal teams such as supply chain quality management (SCQM), Conformance Management (CM), engineering, methods, quality, pro‐duction and strategic procurement.Manage non quality parts (Repair, Returns...)Provide overall visibility of stock levels. Acquire follow-up action plans from suppliers to maintain efficient levelDefine recovery plan with Production teams when re‐quired. Understand the overall ""VSM"" (Value Stream Mapping) of your respective commodities.Required Skills2 years’ experience in the followingPurchase OrderOrdering ERPMaster Data ManagementNominal Flow / Non-Nominal FlowSupply ChainManage StocksDemand Management

Life at Capgemini

Capgemini supports all aspects of your well-being throughout the changing stages of your life and career. For eligible employees, we offer:

Flexible workHealthcare including dental, vision, mental health, and well-being programsFinancial well-being programs such as 401(k) and Employee Share Ownership PlanPaid time off and paid holidaysPaid parental leaveFamily building benefits like adoption assistance, surrogacy, and cryopreservationSocial well-being benefits like subsidized back-up child/elder care and tutoringMentoring, coaching and learning programsEmployee Resource GroupsDisaster Relief

Life at Capgemini

Capgemini supports all aspects of your well-being throughout the changing stages of your life and career. For eligible employees, we offer:

Collaborating with teams of creative, fun, and driven colleaguesFlexible work options enabling time and location-based flexibilityCompany-provided home office equipmentVirtual collaboration and productivity tools to enable hybrid teamsComprehensive benefits program (Health, Welfare, Retirement and Paid time off)Other perks and wellness benefits like discount programs, and gym/studio access.Paid Parental Leave and coaching, baby welcome gift, and family care/illness daysBack-up childcare/elder care, childcare discounts, and subsidized virtual tutoringTuition assistance and weekly hot skill development opportunitiesExperiential, high-impact learning series eventsAccess to mental health resources and mindfulness programsAccess to join Capgemini Employee Resource Groups around communities of interest

About Capgemini

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2023 global revenues of €22.5 billion.

Get The Future You Want |www.capgemini.com

Disclaimer

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship.

Capgemini is committed to providing reasonable accommodations during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Click the following link for more information on your rights as an Applicanthttp://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Applicants for employment in Canada must have valid work authorization that does not now and/or will not in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in Canada by Capgemini.

Titre du poste : Agent d'approvisionnement - Aérospatiale

Lieu de travail : Mirabel (hybride 3 jours par semaine)

Description du poste :

Capgemini Engineering est actuellement à la recherche d'un agent de la chaîne d'approvisionnement pour l'industrie aérospatiale commerciale. Il s'agit d'un poste hybride dans le nord de Montréal (3 jours par semaine sur place). Nous recherchons actuellement des candidats juniors avec environ 2 à 4 ans d'expérience.

Principales responsabilités :

· Valider les besoins et assurer l'exécution des commandes

· Diriger la mise en place des bons de commande et l'administration des activités connexes (réception, problèmes, factures, inventaire, paramètres du stock de sécurité...).

· Analyser les retards de livraison et prioriser la production des fournisseurs pour minimiser l'impact sur la ligne de production.

· Vous êtes en charge de la gestion des plans opérationnels à court et long terme (retro-fit, déficits...).

· Vous êtes responsable de la gestion de la chaîne d'approvisionnement (réception, magasins, transport, expédition...) et de la gestion des écarts.

· Assurer l'interaction des fournisseurs (sur site ou à distance) avec les équipes multifonctionnelles afin de mettre en œuvre des mesures correctives et préventives.

· Construire des relations solides avec les équipes internes telles que la gestion de la qualité de la chaîne d'approvisionnement (SCQM), la gestion de la conformité (CM), l'ingénierie, les méthodes, la qualité, la production et l'approvisionnement stratégique.

· Gérer les pièces de non-qualité (réparation, retours...)

· Fournir une visibilité globale des niveaux de stock. Acquérir et suivre les plans d'action des fournisseurs pour maintenir un niveau efficace.

· Définir un plan de redressement avec les équipes de production en cas de besoin. Comprendre le « VSM » (Value Stream Mapping) de vos produits respectifs.

Compétences requises

2 années d'expérience dans les domaines suivants

· Commande d'achat

· Commande

· ERP

· Gestion des données de base

· Flux nominal / flux non nominal

· Chaîne d'approvisionnement

· Gestion des stocks

· Gestion de la demande

Autres informations 

Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative. 

Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients. Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels.

Égalité des chances

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat -https://www.capgemini.com/equal-employment-opportunity-is-the-law/

Job Title – Supply Officer – Aerospace

Job Location – Mirabel (3 days a week hybrid)

Job description:

Capgemini Engineering is currently searching for a Supply Chain Officer in the commercial Aerospace industry. This is a hybrid role in the North of Montreal (3 days a week onsite). We are currently looking at Junior candidates with approximately 2 - 4 years’ experience.

Main Responsibilities:Validate requirements ensure PO delivery executionLead placement of Purchase Orders and administration of related activities (receiving, snags, invoices, inventory, safety stock parameters...).Analyze late deliveries and prioritize output from supplier to minimize impact on the production lineRun short term long-term operational plan (retrofit, shortages...)Follow-up supply chain performance (receiving, shops, transportation, shipping...) and manage discrepanciesEnsure suppliers interaction (on site visits or remotely) with multi-functional teams to implement corrective preventive measuresBuild strong relationships with internal teams such as supply chain quality management (SCQM), Conformance Management (CM), engineering, methods, quality, pro‐duction and strategic procurement.Manage non quality parts (Repair, Returns...)Provide overall visibility of stock levels. Acquire follow-up action plans from suppliers to maintain efficient levelDefine recovery plan with Production teams when re‐quired. Understand the overall ""VSM"" (Value Stream Mapping) of your respective commodities.Required Skills2 years’ experience in the followingPurchase OrderOrdering ERPMaster Data ManagementNominal Flow / Non-Nominal FlowSupply ChainManage StocksDemand Management

Life at Capgemini

Capgemini supports all aspects of your well-being throughout the changing stages of your life and career. For eligible employees, we offer:

Flexible workHealthcare including dental, vision, mental health, and well-being programsFinancial well-being programs such as 401(k) and Employee Share Ownership PlanPaid time off and paid holidaysPaid parental leaveFamily building benefits like adoption assistance, surrogacy, and cryopreservationSocial well-being benefits like subsidized back-up child/elder care and tutoringMentoring, coaching and learning programsEmployee Resource GroupsDisaster Relief

Life at Capgemini

Capgemini supports all aspects of your well-being throughout the changing stages of your life and career. For eligible employees, we offer:

Collaborating with teams of creative, fun, and driven colleaguesFlexible work options enabling time and location-based flexibilityCompany-provided home office equipmentVirtual collaboration and productivity tools to enable hybrid teamsComprehensive benefits program (Health, Welfare, Retirement and Paid time off)Other perks and wellness benefits like discount programs, and gym/studio access.Paid Parental Leave and coaching, baby welcome gift, and family care/illness daysBack-up childcare/elder care, childcare discounts, and subsidized virtual tutoringTuition assistance and weekly hot skill development opportunitiesExperiential, high-impact learning series eventsAccess to mental health resources and mindfulness programsAccess to join Capgemini Employee Resource Groups around communities of interest

About Capgemini

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2023 global revenues of €22.5 billion.

Get The Future You Want |www.capgemini.com

Disclaimer

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship.

Capgemini is committed to providing reasonable accommodations during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Click the following link for more information on your rights as an Applicanthttp://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Applicants for employment in Canada must have valid work authorization that does not now and/or will not in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in Canada by Capgemini.

Titre du poste : Agent d'approvisionnement - Aérospatiale

Lieu de travail : Mirabel (hybride 3 jours par semaine)

Description du poste :

Capgemini Engineering est actuellement à la recherche d'un agent de la chaîne d'approvisionnement pour l'industrie aérospatiale commerciale. Il s'agit d'un poste hybride dans le nord de Montréal (3 jours par semaine sur place). Nous recherchons actuellement des candidats juniors avec environ 2 à 4 ans d'expérience.

Principales responsabilités :

· Valider les besoins et assurer l'exécution des commandes

· Diriger la mise en place des bons de commande et l'administration des activités connexes (réception, problèmes, factures, inventaire, paramètres du stock de sécurité...).

· Analyser les retards de livraison et prioriser la production des fournisseurs pour minimiser l'impact sur la ligne de production.

· Vous êtes en charge de la gestion des plans opérationnels à court et long terme (retro-fit, déficits...).

· Vous êtes responsable de la gestion de la chaîne d'approvisionnement (réception, magasins, transport, expédition...) et de la gestion des écarts.

· Assurer l'interaction des fournisseurs (sur site ou à distance) avec les équipes multifonctionnelles afin de mettre en œuvre des mesures correctives et préventives.

· Construire des relations solides avec les équipes internes telles que la gestion de la qualité de la chaîne d'approvisionnement (SCQM), la gestion de la conformité (CM), l'ingénierie, les méthodes, la qualité, la production et l'approvisionnement stratégique.

· Gérer les pièces de non-qualité (réparation, retours...)

· Fournir une visibilité globale des niveaux de stock. Acquérir et suivre les plans d'action des fournisseurs pour maintenir un niveau efficace.

· Définir un plan de redressement avec les équipes de production en cas de besoin. Comprendre le « VSM » (Value Stream Mapping) de vos produits respectifs.

Compétences requises

2 années d'expérience dans les domaines suivants

· Commande d'achat

· Commande

· ERP

· Gestion des données de base

· Flux nominal / flux non nominal

· Chaîne d'approvisionnement

· Gestion des stocks

· Gestion de la demande

Autres informations 

Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative. 

Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients. Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels.

Égalité des chances

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat -https://www.capgemini.com/equal-employment-opportunity-is-the-law/