Selbstständige Konzeption, Verhandlung und Abschluss von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen sowie Regelungsabreden
Steuerung der betrieblichen Gremien und Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften sowie des Personalbereichs in allen kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Implementierung gesetzlicher und gerichtlicher Neuerungen mit arbeitsrechtlichem Bezug
Erstellung und regelmäßige Anpassung von Vertragsmustern, Standarddokumenten und Vereinbarungen
Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Regelungen bei der Umsetzung von Unternehmensentscheidungen und HR-Prozessen
Konzeption und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte zu kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Themen
Verhandlung mit externen Anwälten bei kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Streitigkeiten
Dein ProfilAbgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist/in) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Erfahrung in der Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten
Umfangreiche Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Hohe Belastbarkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch unter Termindruck
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick auf allen Hierarchieebenen
Sicheres, gewandtes Auftreten sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
Präzise und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, sich in komplexe Themen einzuarbeiten
Unser AngebotLangfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding - insbesondere in die Kreditentscheidung und -Analyse- sowie vielfältige Weiterbildungsangebote
Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits
Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Dein Kontakt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an Johannes Mengeler
+ 49 173 1521926
Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an Kirsten Misera
+ 49 2161 690 9405
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
www.santander-karriere.de