A Eaton está buscando por um(a) Técnico(a) Eletromecânico II - Tratamento Térmico para atuar em Valinhos. 

Anexe seu currículo atualizado em PDF ou WORD no campo indicado.

 

Se você é um candidato interno (#E), a candidatura deve ocorrer através do Eaton Jobs (Intranet > Joe > EatonJobs)

Atividades: Executa Manutenção Preventiva e Corretiva de Máquina.Inspeciona equipamentos, reporta necessidades de reparos/trocas de componentes (fornos contínuos/cementação, fornos de revenimento, fornos câmaras, prensas de endireitamento, jatos de granalha)Executa reparos troca de componentes com defeitos, buscando sempre melhor up time do equipamentoEmite relatórios de serviços executados, abastece informações, histórico de equipamentos, no Software de manutenção.Envia componentes para reparos consertos, executa follow up, minimizando o tempo de reparo.Acompanha assistência técnica, start up de maquinas, agregando conhecimentos de novos equipamentos/tecnologia.Executa TPM, 5S, mantendo o ambiente de trabalho, organizado, seguro e limpo.Sugere, executa melhorias, modificações em equipamentos, buscando maior segurança do equipamento e melhora dos indicadores de manutenção.Cumpre,  os procedimentos e normas de Segurança, Corporativos, legais e Mandatorios da Empresa.Segue Politica de Etica da Empresa, e procedimentos de trabalho Corporativos e da planta.Relaciona-se com a fabrica e colegas de maneira ética e colaborativa, sempre buscando harmonia, e ambiente agradável de trabalho.Qualificações:

Mandatório para a posição:

Técnico completo em Elétrica / Eletrônica / Mecatrônica
Caso o Técnico seja em mecânica, é necessário possuir formação em comandos elétricosExperiência em manutenção técnica de fornos de tratamento térmicoFormação em NR 10, NR 33 e NR 35 Disponibilidade para atuar em sistema 6x2 fixo (considere 1º, 2º ou 3º turno fixo)

Desejável:

Conhecimento em soldaSkills:

•    Boa Comunicação
•    Bom relacionamento Interpessoal
•    Senso de Urgência
•    Priorização
•    Senso logico e analítico
•    Disponibilidade e flexibilidade de horários.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.