O teu dia-a-dia + Emitir e devolver contratos do banco da empresa conforme necessário e preparar um resumo mensal das contas bancárias do hotel; + Monitorizar as taxas de câmbio do hotel e ajustar conforme necessário, de acordo com a Política Financeira; + Interagir com o Departamento de Recursos Humanos, para partilha de informações sobre registos de presença, folha de horas extras e registos de férias; + Elaborar mensalmente as folhas de pagamento para todos os colegas, com base nos registos de assiduidade aprovados, fazendo todos os ajustes necessários (descontos - bónus); + Elaborar comprovativos de folhas de pagamento, para desembolso de salários; + Assegurar que todas as horas extra pagas, sejam aprovadas pelo Director Geral; + Preparar o pagamento da regularização final, de acordo com a legislação laboral; + Preparar a reconciliação da folha de pagamentos, para verificação mensal do superior hierárquico; + Preparar o resumo da folha de pagamentos (registo) para aprovação do superior hierárquico; + Certificar-se que todos os salários não reclamados são depositados ao dia 25 de cada mês, após a revisão e preenchimento dos recibos de folha de pagamento, para assegurar que os colegas tenham assinado; + Rever todas as novas contratações, assegurando a documentação adequada; + Verificar todos os formulários de notificação de alteração pessoal (assinaturas, aprovação) e certificar-se que correspondem ao sistema; + Rever e preparar devidamente, incentivos para todos os departamentos, de acordo com o esquema de incentivos; + Certificar-se da manutenção de um sistema adequado de arquivo; + Cumprir as políticas de Segurança e Confidencialidade do Hotel; + Manter todas as questões e arquivos do CSA relacionados com a área de tesouraria; O que precisamos de ti + **Ser Angolano (a).** + **Formação técnica em contabilidade ou gestão financeira.** + **Conhecimento profundo em processamento de salários.** + **Conhecimento profundo da Lei Geral do Trabalho.** + **Inglês falado e escrito a nível intermédio.** + **Profundo conhecimento de informática, essencialmente em Excel.** + **Conhecimento profundo sobre confidêncialidade.** + **Experiência míníma comprovada de 03 a 05 anos na posição ou área similiar.** As the world’s first and most global luxury hotel brand, InterContinental Hotels & Resorts has pioneered international travel since the 1940s, we are passionate about sharing our renowned international know-how and cultural wisdom in truly impressive surroundings. We all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental®️ brand and to be part of the brand you will have a thirst for travel, passion for culture and appreciation for diversity. We create inspiring experiences for those seeking a richer perspective on the world. If you’d like to embrace a world of opportunities, we’d like to welcome you to the world’s most international luxury hotel brand. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.