Wer sind wir?

Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen. Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus. Hermès Germany ist in München mit einem Flagship Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten sowie einem Flagship Store in Wien und einem Store in Prag vertreten.

Wir suchen ab sofort unbefristet und in Vollzeit in unserem Headquarter in München eine/n motivierte/n und dynamische/n

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

 

Wie wird Ihr Alltag aussehen?

Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über das Talentmanagement bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Für unsere Manager in Deutschland, Tschechien und Österreich sowie unsere HR Business Partnern Sind Sie eine kompetente Beratung rund um das Thema Talent Attraction.  Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Implementierung unserer Recruiting Strategie und entwickeln unsere Sourcing-Kanäle sowie unseren Talent Pool stetig weiter. Die Analyse und das Reporting von KPIs aus dem Recruiting zur kontinuierlichen Prozessverbesserung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie entwickeln und pflegen ein starkes Employer Branding im Einklang mit der Strategie der Gesellschaft. Sie organisieren Recruiting-Veranstaltungen und repräsentieren uns als Unternehmen auf solchen. In unserer Europa-Recruiting-Community wirken Sie aktiv mit.

 

Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?

 

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, gerne im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichen. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Talent Aquisition und gerne im Bereich Employer Branding mit, idealerweise im Retail oder einer vergleichbaren Branche. Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten sowie Ihre ausgeprägten Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Sie sind ein echtes Organisationstalent und haben Freude an selbstständigem und zielorientiertem Arbeiten. Es motiviert Sie im Team zusammenzuarbeiten und andere durch Ihre proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise zu unterstützen. Gute analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft Excel zeichnen Sie aus. Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

 

Wir bieten

Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationalen Entwicklungsmöglichkeiten und langfristigen Perspektiven Umfangreiche Benefits, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen 30 Tage Jahresurlaub 13 Monatsgehälter eine sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge einen Egym- / Wellpass eine Spendit Card (die Karte wird monatlich mit einem festen Betrag aufgeladen) Zugang zu Corporate Benefits ein Monat bezahlter Sonderurlaub für werdende Eltern, 2 Wochen bezahlter Sonderurlaub vor dem Mutterschutzbeginn für werdende Mütter, sowie Unterstützung bei Kitakosten individuelle Sprachkurse

Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie gerne an Frau Lucie Scheuls richten können. Reichen Sie diese bitte direkt über unsere Karriereseite ein.