The Opportunity:

Wil je deel uitmaken van een internationaal rekruteringsteam dat wordt uitgedaagd om top talent te vinden voor haar snelgroeiend Life Sciences-bedrijf? Gedij je in snelgroeiende omgevingen die voortdurend in beweging zijn?

Het Europese Rekruteringsteam bij Avantor is op zoek naar een getalenteerde, klantgerichte Talent Acquisition Officer die in zal staan voor de aanwerving van medewerkers binnen productie, logistieke en administratieve functies in heel Europa. De medewerkers die je aanwerft zullen deel uitmaken van Avantor, maar ter plaatse bij onze farmaceutische klanten werken.

Het team

Verbreed je horizon (letterlijk) door samen te werken met ons Europees team en werk binnen een wereldwijd afgestemde en snelgroeiende wereldwijde Talent Acquisition functie. In ons team van 18 krijg je de kans om snel te leren en groeien. We investeren in jou met professionele leertrajecten, één-op-één coaching, duidelijke Key Performance Indicators (KPI's) en prestatiebeoordelingen.

Locatie: Amsterdam (Sloterdijk) en 2 dagen thuiswerk

Wat we zoeken

Een gepassioneerde en creatieve recruiter met ambitie om een team te ondersteunen bij het creëren van een talentfunctie van wereldklasse.Talen: Vloeiend in Nederlands en Engels, andere talen zijn een sterke troef.Opleiding: Bij voorkeur een hogere opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of Psychologie of gelijkwaardige ervaring.Ervaring: Een eerste ervaring binnen (bureau)werving is vereist.Tools: Ervaring met LinkedIn Recruiter en een CMS is een pluspunt.

Hoe je zult gedijen en impact zult maken

Als Talent Acquisition Specialist bij Avantor ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken, onderhouden en voorzien van het talent dat we nodig hebben om wetenschap in beweging te zetten en een betere wereld te creëren. Je neemt deel aan carrière- en banenbeurzen, marketingcampagnes en nieuwe manieren van talentwerving. We helpen je je kennis uit te breiden over het opbouwen van kandidatenpools, pipelines, het uitvoeren van eerste screenings van prospects en sollicitanten. Je zal werken als een echte partner voor je hiring managers en een uitstekende kandidaatervaring bieden.

#LI-Hybrid

#TalentAcquisition #Recruiting #Recruitment #rekrutering #aanwervingen

Disclaimer:

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. Avantor is proud to be an equal opportunity employer.

Why Avantor?

Dare to go further in your career. Join our global team of 14,000+ associates whose passion for discovery and determination to overcome challenges relentlessly advances life-changing science.
 
The work we do changes people's lives for the better. It brings new patient treatments and therapies to market, giving a cancer survivor the chance to walk his daughter down the aisle. It enables medical devices that help a little boy hear his mom's voice for the first time. Outcomes such as these create unlimited opportunities for you to contribute your talents, learn new skills and grow your career at Avantor.
 
We are committed to helping you on this journey through our diverse, equitable and inclusive culture which includes learning experiences to support your career growth and success. At Avantor, dare to go further and see how the impact of your contributions set science in motion to create a better world. Apply today!

EEO Statement:

We are an Equal Employment/Affirmative Action employer and VEVRAA Federal Contractor. We do not discriminate in hiring on the basis of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religious creed, national origin, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected by federal, state/province, or local law.

If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at recruiting@avantorsciences.com and let us know the nature of your request and your contact information. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address.

Privacy Policy:

We will use the personal information that you have submitted to us in order to consider your application for the relevant role.
 

Your privacy is important to us. Please click here for our Privacy Policy which explains the purposes for which we will use your personal information and the ways in which we will handle and retain your information. It also explains the rights you have in relation to your information, and how to contact us with any queries or requests.

3rd Party Non-Solicitation Policy:

By submitting candidates without having been formally assigned on and contracted for a specific job requisition by Avantor, or by failing to comply with the Avantor recruitment process, you forfeit any fee on the submitted candidates, regardless of your usual terms and conditions. Avantor works with a preferred supplier list and will take the initiative to engage with recruitment agencies based on its needs and will not be accepting any form of solicitation.