Roche fosters diversity, equity and inclusion, representing the communities we serve. When dealing with healthcare on a global scale, diversity is an essential ingredient to success. We believe that inclusion is key to understanding people’s varied healthcare needs. Together, we embrace individuality and share a passion for exceptional care. Join Roche, where every voice matters.

The Position

A healthier future. It’s what drives us to innovate. To continuously advance science and ensure everyone has access to the healthcare they need today and for generations to come.

Creating a world where we all have more time with the people we love.

That’s what makes us Roche. 

As Talent Acquisition Partner (M/F/D) you will play a pivotal role in ensuring we are hiring the best talent to meet our business ambitions. Make Your Mark. Improve Lives.  

Thanks to this fantastic and challenging opportunity, you will be able to fully combine your recruiting and consulting skills to seek, attract and bring in the very best talent into Roche. This with the focus to support the significant demand for talent within our Roche EMEA region- now, and in the future.

As Talent Acquisition Partner (M/F/D) you will be part of the Roche EMEA Recruiting team, a group of highly skilled professionals in our Integrated Workforce Strategies (IWS) organization. Even if the geographic focus will be France, you will also be closely collaborating with the other TAPs within the EMEA Region, and within our global network.

In this highly strategic and challenging role your focus will be on the following core activities and responsibilities:

Being a professional & consultative partner for our business leaders regarding all talent acquisition aspects.Expertly driving end-to-end recruiting processes and providing customized talent acquisition strategies and solutions, including active candidate sourcing & pipelining, talent marketing, talent selection, candidate experience, and Diversity, Equity & Inclusion.Managing the offer process with all necessary stakeholders (creating an offer proposal in accordance with our Roche compensation & benefits framework and pay equity considerations, obtaining approvals, extending offers, and negotiating with the candidate if required).Closely collaborating with the other People & Culture colleagues in France, particularly the Business Partners to gain insight about the coming business priorities, and the People Relations Partners to ensure a high confidentiality of recruitment related topics.May leading recruitment transformation projects across functions/countries.

Who you are

You have extensive knowledge and experience as a Talent Acquisition Partner with proven success as a recruiter or headhunter working internally and/or as a consultantIdeally you have proven experience  in the Life Science/Tech industry and have a strong passion for People & Culture/ Human Resources, particularly for Talent Acquisition. 

You have expertise in building and maintaining relationships with stakeholders on all hierarchical levels, both within the business organisations as well as within the People & Culture team. You are well-versed in talent attraction, sourcing, and assessing. In addition you have excellent coaching and advising skills, and thus are a trusted partner to your business clients and enable them in their hiring decisions.

First class communication and interpersonal skills are a must as you network and build long term relationships with both internal and external individuals, often at a very senior level. You have high influencing skills and are an excellent negotiator. Ability to work effectively within international and cross-divisional teams is one of your assets. You thrive in a dynamic, self-organized environment, love taking on new challenges, and drive innovation. 

Furthermore, you possess the following experiences and competencies:

Fluent English and French language skills are required; additional European language skills (e.g. Hebrew, Spanish, Italian) are an extra advantage.Work experience in a multinational matrix organisation is an asset.Dexterity to participate or lead recruiting squads across regions or globally.Diligent user and expert of applicant tracking and sourcing tools such as Workday, Phenom People, LinkedIn.

The position will be based in France at our Meylan (close to Grenoble) location. Our Paris office location can be an alternative option. Willingness to work onsite in the office for 3 days/week, plus 3 additional days to dispatch over the month, and to be present at the site when needed for business meetings is expected. There will also be occasional business trips to the other Roche France business location. Because of our highly virtual way of working, the need for business travels will be very low.

[French Version]

Chez Roche, nous considérons que la diversité est source d'innovation. Nous sommes ouverts à tous les profils et nous nous engageons à créer un environnement de travail agréable et inclusif.

Avançons ensemble vers un monde plus sain. Faisons progresser la science pour pouvoir garantir à chacun l’accès aux soins dont il a besoin aujourd’hui et pour les générations à venir.

Créons un monde où chacun aura plus de temps à partager avec ses proches.

C’est ce qui fait de nous Roche.

Vos missions principales

En tant que Talent Acquisition Partner (M/F/D) vous ferez partie de l'équipe de recrutement Roche EMEA au sein de notre organisation Integrated Workforce Strategies (IWS). Le focus géographique sera la France, cependant, vous collaborerez également étroitement au sein de la région EMEA et le réseau global Roche. 

Dans ce rôle stratégique et stimulant, votre focus sera sur les activités et responsabilités principales suivantes :

Intervenir auprès des Managers en tant que réel/le partenaire et expert/e consultatif/ve dans tous les aspects de l’acquisition des talents.Proposer des stratégies et des solutions holistiques et personnalisées, notamment pour le sourcing et la construction de pipeline de candidats, le talent marketing, la sélection des profils ou encore l'expérience candidat.Piloter de manière experte le processus complet de recrutement, en prenant en compte les directives globales du Groupe Roche et les spécificités locales.Faciliter le processus de prise de décision, avec les Managers et autres parties prenantes impliquées, afin de sélectionner les meilleurs candidats.Gérer le processus d'offre  avec toutes les parties prenantes (réalisation de l’étude et du benchmark interne/externe, création de la proposition, présentation et négociation avec le/a candidat/e si nécessaire).En fonction de votre expérience, vous pouvez être amené/e à participer aux projets complexes de transformation du recrutement, sur diverses fonctions au niveau mondial, en collaborant avec d’autres équipes transverses (People Relations/Business Partnering…).Être force de proposition dans l’amélioration des processus afin de développer notre agilité.Travailler en étroite collaboration avec l’équipe People & Culture/ Human Resources en France, et plus particulièrement les Business Partners des différentes filiales pour comprendre les priorités Business actuelles et à venir, les Responsables Relations Sociales pour comprendre les enjeux et assurer une confidentialité totale des sujets liés au recrutement, et enfin, les équipes Rémunérations et Avantages Sociaux.

Votre profil

Vous possédez de solides connaissances et une expérience significative dans le domaine du recrutement, acquises en cabinet de chasse de tête et/ou au sein d’entreprises internationales. Vous avez idéalement de l’expérience dans l’industrie de santé/sciences/tech.Vous maîtrisez parfaitement le processus d'attraction, de sourcing et d'évaluation des talents. De plus, vous possédez d'excellentes compétences en matière de coaching et de conseilauprès de vos clients internes.Vous démontrez d’excellentes capacités de communication et des compétences interpersonnelles, indispensables pour établir des relations à long terme avec vos réseaux interne et externe, à tout niveau hiérarchique.Vous êtes reconnu/e pour votre capacité à influencer et êtes un/e excellent/e négociateur/trice.La capacité à travailler efficacement au sein d'équipes internationales et transversales est l'un de vos atouts.Vous êtes adaptable et êtes capable de travailler sous pression afin d'atteindre des objectifs dans un environnement en rapide évolution. Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique auto-organisé et aimez relever de nouveaux défis et innover.

De plus, vous possédez les expériences et compétences suivantes :

Maîtrise du français et de l'anglais (une autre langue européenne est un avantage).Une expérience professionnelle au sein d’organisations matricielles internationales est un atout.Capacité à travailler en mode projet tout en participant ou encadrant des équipes de recrutement internationales.Maîtrise des outils de recrutement et de sourcing tels que Workday, Phenom People ou LinkedIn.

Le poste sera basé en France à Meylan (près de Grenoble), mais notre site de Paris peut être une alternative. La volonté de travailler sur site 3 jours par semaine est primordiale. Il y aura également des déplacements occasionnels vers les autres sites des filiales de Roche France (10%).

Who we are

At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity.

Roche is an Equal Opportunity Employer.