Line of Service

Internal Firm Services

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

IFS - Human Capital (HC)

Management Level

Associate

Job Description & Summary

Talent Acquisition Specialist

Composé d’une trentaine de collaborateurs, le Département Talent Acquisition de PwC a pour objectif de recruter l’ensemble des collaborateurs des différentes entités de la firme et de développer l'attractivité de PwC auprès des étudiants, jeunes diplômés et expérimentés. 

Vous aurez la charge du recrutement sur votre périmètre et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe RH et les opérationnels. 

 

Ce que vous pouvez attendre de la mission : 

Piloter le process de recrutement de A à Z : du brief de poste à l’offre, assurer une communication continue avec toutes les parties prenantes afin de garantir la meilleure expérience candidat et business. 

Devenir un Talent Advisor reconnu sur votre périmètre : 

Développer une connaissance pointue de votre marché. 

Faire des insights et des recommandations qualitatives (ex : offre, parité). 

Instaurer une relation de confiance avec les managers et les fonctions RH en les accompagnant en qualité d’expert du métier (formation et sensibilisation aux meilleures pratiques de recrutement afin de continuer à ancrer une culture de recrutement de qualité). 

Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces

Utiliser l’ensemble des canaux de recrutement (job boards, cooptation, sourcing  proactif, cabinets de recrutement, mobilité interne…) en lien avec la marque employeur pour attirer les profils de qualité. 

Anticiper les besoins futurs en constituant des viviers de talents qualifiés. 

Être garant de la qualité du reporting dans une logique de transparence, de communication et d’amélioration continue. 

 

Ce que nous attendons de vous :  

Formation Bac +5 (Master 2 RH, école de commerce, universités, etc.) 

Expérience requise de minimum 2 ans en recrutement au sein d’une organisation de taille conséquente ou avec une organisation complexe, ou en cabinet de recrutement vous ayant permis d’expérimenter le sourcing ou l’approche directe    

Excellent relationnel, autonomie, dynamisme, sens du service client et pragmatisme sont des éléments qui vous caractérisent 

Porteur de la marque employeur de PwC, vous faites preuve d'un réel professionnalisme, d’un excellent niveau de communication et de proactivité 

Capacité à communiquer auprès d’interlocuteurs de différents niveaux au sein de l’organisation, capacité à anticiper et à être force de proposition, sens des priorités, rigueur et assertivité 

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité 

Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day 

Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement 

Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté

Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande 

Engagement 

Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal

Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être 

Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)

Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… 

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
#humancapital #talentacquisition #pwc

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Applicant Tracking System, Behavioral Interviewing, Campus Placement, Candidate Management, Candidate Selection, Candidate Sourcing, Communication, Contract Negotiation, Direct Recruiting, Emotional Regulation, Empathy, Employee Referral Programs, End-to-End Recruitment, Escalation Management, Event Management, Faculty Relations, Hiring Management, Hiring Manager Liaison, Inclusion, Intake Interviews, Intellectual Curiosity, Internet Recruiting {+ 27 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

0%

Available for Work Visa Sponsorship?

Yes

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date