Acteur majeur du secteur agro-alimentaire, General Mills est un groupe américain de notoriété mondiale figurant dans le top 10 des groupes alimentaires en France. Nous sommes animés par notre raison d’être, depuis 150 ans, qui est de proposer des produits que le monde adore. Avec des marques aimées et reconnues telles que Old El Paso, Häagen-Dazs, Nature Valley, Betty Crocker, Pillsbury, Jus-Rol, Fibre One, Knack & Back, Latina Fresh, et bien d'autres encore, nous avons pour mission de devenir le leader incontesté du secteur agroalimentaire en Europe et en Australie. Dans un monde en constante évolution, nous cherchons à garder une longueur d'avance et nous entourer de personnes qui partagent notre passion et qui sont avides de construire l’avenir. Sur notre site de General Mills Landes nous sommes sans cesse engagés dans des projets d’amélioration de la sécurité et de la productivité pour produire des biscuits apéritifs. Vous êtes motivés et vous envie de développer vos compétences ? Comme nous, la sécurité fait partie de vos priorités ? Vous aussi vous appréciez de gagner en équipe ? D’innover en permanence ? De faire partie des champions et toujours prendre une décision juste ! N'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes ! Nous recherchons un Team Leader en CDI : Il encadre, dirige et coordonne une équipe de production dans des conditions de sécurité optimales. Il organise, conduit et veille au bon déroulement du process afin de respecterles spécifications et les objectifs de quantité définis. Il intervient pour régler toute anomalie et mettre en place les actions correctives définies Il participe à l'amélioration continue et à l'optimisation des règles sécurité, qualité, environnement en vigueur dans l'entreprise. Il est force de proposition dans le cadre des activités qui lui sont confiées. Les missions du poste: Conduite et contrôle qualité du process : Il supervise la production et le bon déroulé des opérations en respectant les délais et coûts de fabrication tout en garantissant la qualité des produits Il anime quotidiennement les indicateurs de performance et résultat : analyse du fonctionnement des lignes et des causes de pertes de performance Il est garantdu respect des programmes de fabrication selonles bonnes pratiques de qualité, sécurité et environnement Il supervise les contrôles qualitéet les enregistrements associés (plan HACCP, MQIS, traçabilité…) Maintenance installations : Il réalise les interventions nécessaires pour maintenir l’outilde production en fonctionnement Il assure la maintenance préventive des équipements selon un plan de maintenance établi Il s’assure de la traçabilité des opérations de maintenance réalisées dans les systèmes (SAP) Il encadre les prestataires extérieurs lors des interventions Il participe et est force de proposition dans l’amélioration du plan de maintenance Nettoyage industriel / Sanitation : Il s’assure de la réalisation des opérations de nettoyage selon le planning établi Il s’assure de la propreté et du rangement des locaux et du matériel Hors production, il participe au démontage et au nettoyagede tous les équipements selon le planning établi Management : Il encadre son équipe (7 personnes) et coordonne l’activité de ses collaborateurs dans le but d'atteindre les objectifs de production en quantité et qualité La sécurité des personnes est sa priorité à chaque instant Il réalise les entretiens annuels de ses collaborateurs Il s’assure de l'élaboration des plans de développement individuels en collaboration avec ses collaborateurs et son supérieur hiérarchique Il participe à la mise en place les plans d'actions adaptés afin de faire évoluer ses collaborateurs en collaboration avec son responsable hiérarchique. Il accueille, intègre et assure la formation du nouveau personnel affectésous sa responsabilité Le profil recherché - Niveau/équivalent Bac +2 maintenance industrielle ou électrotechnique avec compétences électriques - Une expérience significative en maintenance avec une première expérience en management d’équipe - Force de proposition et capacité à prendre des initiatives - Capacité à travailler en autonomie et rigoureux - Qualité de communication, à collaborer et à travailler en équipe - Capacité à former et à communiquer des consignes - Capacité d’organisation, de planification et à prioriser - Horaires en équipe 6x4 (2 postes de matin, 2 postes d’après-midi, 2 postes de nuit puis 4 jours de repos)