Wissen für die Welt von morgen.
Unsere Mitarbeitenden sind die treibende Kraft hinter Siemens. Sie sind es, die Technologie mit Sinn und Zweck schaffen, um den Alltag von Milliarden von Menschen neu zu erfinden – um ihr Leben einfacher, besser und nachhaltiger zu machen.  
Verändere mit uns die Welt von morgen.Als P&O Team Lead (f/m/d) und P&O Business Partner (f/m/d) bist du Teil des deutschen People & Organisation (P&O) Teams in Berlin. Die Personalstrategie wird von dir bedarfsorientiert umgesetzt, passgenaue Maßnahmen werden erstellt und P&O-Programme sowie Initiativen für zugewiesene Organisationseinheiten werden etabliert. In deiner Position hast du die Aufgabe, das Team der lokalen P&O Business Partner und P&O Advisor sowohl fachlich als auch disziplinarisch zu führen. Du behältst den reibungslosen Ablauf im Blick und treibst Optimierungen voran. Als Coach stehst du den P&O Business Partnern bei strategischen Themen wie z.B. Umorganisationen beratend zur Seite und bist damit erster Sparring-Partner für dein Team.  Du trägst die Verantwortung für alle operativen Personalthemen in deinem Zuständigkeitsbereich. Außerdem übernimmst du gemeinsam mit deinem Team die Gestaltung und Umsetzung der lokalen Personalstrategie auf Basis der globalen/regionalen P&O-Strategie, in enger Abstimmung mit der Personalleitung. In deiner Rolle als P&O Business Partner (f/m/d) übernimmst du die Beratung und Betreuung in allen operativen und strategischen P&O-Fragestellungen inkl. Auswahl und Einsatz geeigneter P&O-Instrumente für deinen Zuständigkeitsbereich. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, anderen Geschäftspartnern, Talent Acquisition und den Fachbereichen deutschlandweit, gibst du Impulse an P&O Schnittstellen. Darüber hinaus baust du externe Netzwerke auf und bespielst diese. Du unterstützt unsere Führungskräfte zuverlässig bei der Entwicklung und Förderung einer Führungskultur, die kontinuierliche Transformation ermöglicht. Ziel ist die Etablierung einer Growth-Mindset-Kultur, durch stetiges Lernen und der persönlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Verantwortungsvoll bist du für die Initiierung, Moderation und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungen sowie der strategischen Personalplanung zuständig. Du begleitest und unterstützt unsere Führungskräfte bei Veränderungsprozessen wie Digitalisierung, New Normal und Führungskultur. #Futureofwork #NextWork #NewWork. Darüber hinaus analysierst, identifizierst und priorisierst du wichtige P&O Handlungsfelder sowie Trends und entwickelst gemeinsam im Team dazu passende P&O-Instrumente und Prozesse. Des Weiteren sorgst du dafür, dass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gewährleistet ist, du trägst die Verantwortung für personalbezogene Einzelthemen gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz und stellst sicher, dass die arbeitsrechtlichen Bestimmungen für die zugewiesenen Einheiten eingehalten werden. Dein Profil für "Zukunft möglich machen".Dein Studium hast du erfolgreich abgeschlossen und bringst langjährige Berufserfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit.  Du hast bereits erfolgreich P&O-Projekte geleitet und hast bereits Teams fachlich geführt. In der Praxis hast du moderne Führungsmethoden und Coaching-Ansätze effektiv angewendet.  Präsentationen sind für dich vertrautes Terrain, du hast bereits Erfahrung im Konfliktmanagement und hast erfolgreich Verhandlungen durchgeführt. Mit Betriebsräten und externen Partnern hast du bereits erfolgreich und vertrauensvoll zusammengearbeitet.  Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäfts- und Organisationsprozesse sowie sehr gute Kenntnisse in firmenspezifischen P&O-Regelungen aus.  Du bist begeistert von aktuellen Trends und Zukunftsthemen und verfügst über Erfahrungen in Bereichen wie beispielsweise #FutureofWork, Digitalisierung, Transformation usw. und treibst diese als Vorbild voran. In der Gesprächsführung bist du sicher, kannst dich geschickt in einem schwierigen politischen Umfeld bewegen und behältst dabei immer den Kundenfokus im Auge.  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus, weiterhin überzeugst du durch deine interkulturelle Erfahrung in Verbindung mit sehr guten Englischkenntnissen. 
Was wir bieten.mobiles Arbeiten als globaler Standard möglich Ansprechendes Vergütungspaket Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung  30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für Sie und Ihre Familie ermöglichen Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Und viele weitere Benefits hier
Die einzelnen Benefits sind jeweils zugeschnitten auf lokale gesetzliche Anforderungen, Vorgaben verschiedener Job-Profile und Standorte sowie persönliche Präferenzen.

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