**Lieu :** Saint-Priest (69) **Type de contrat :** CDI **Rythme de travail:** en journée **Astreinte:** NON **Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.** Dans le cadre d’un remplacement, le site industriel de Saint Priest (69) composé de 700 personnes, situé au sein du Parc Technologique, recrute un(e) **Technicien(ne) de Recherche** en **CDI** . **Le poste** Le/la technicien(ne) de recherche fera partie d'une équipe de scientifiques et de techniciens hautement qualifiés travaillant à fournir des entités biologiques candidates innovantes pour une évaluation de preuve de concept (POC). Le titulaire du poste coordonnera plusieurs approches conformément aux priorités convenues. Elle/Il mènera des recherches dans le domaine de la santé animale axées sur de nouvelles entités biologiques innovantes pour répondre aux besoins non satisfaits en matière de prévention des maladies non infectieuses en santé animale. Le technicien devra soutenir les projets en relation avec les collaborateurs internes et externes. Le titulaire du poste peut communiquer avec des scientifiques et des universitaires et adopter de nouvelles technologies. De plus, il/elle doit posséder les compétences interpersonnelles nécessaires pour établir des relations productives simultanément avec des collègues scientifiques internes et des consultants/experts externes, selon les besoins. De plus, il doit être passionné par son travail et maintenir une attitude positive. Une flexibilité et une adaptabilité exceptionnelles, un sens des responsabilités et une volonté de voyager à l’international sont également recherchés. **Tâches et responsabilités:** + Concevoir et mettre en œuvre des protocoles expérimentaux, en assurant l'exécution technique et le suivi des résultats. + Effectuer une veille scientifique dans le domaine concerné, y compris la recherche d'informations, l'analyse, la synthèse et la communication avec les laboratoires de R&D et les équipes de projet. + Collaborer avec le responsable pour développer des méthodes innovantes. + Proposer un calendrier d'activités pour respecter les délais du projet. + Gérer de manière autonome les tâches assignées. + Faire preuve de réactivité, de pensée critique et de capacité de prise de décision dans des situations techniques difficiles. + Assurer la fiabilité et la traçabilité des résultats obtenus. + Faire des présentations au sein et entre les services. **Profil recherché:** + Master 2 Sciences de la vie ou équivalent, vétérinaire ou scientifique, ou DUT/BTS Biologie, Biochimie avec 2 ans d'expérience pratique. + Une connaissance approfondie de l'anglais est essentielle, une connaissance pratique du français est un atout. + Expérience de travail dans un laboratoire de biosécurité de niveau 2 (ou supérieur). Caractéristiques du candidat idéal : + Au minimum deux ans d'expérience en laboratoire, notamment avec une expertise dans la génération, screening et/ou production d'anticorps, ainsi qu'une maîtrise du traitement des données et de la communication des résultats. + Une expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants, biologie moléculaire, biologie cellulaire, immunologie, et une ou plusieurs des techniques suivantes : Cytométrie de flux, Elisa, RT-PCR, purification de protéines sera appréciée. Une connaissance de la biologie des cellules B sera un avantage. **Conditions de travail:** + Type de contrat : CDI + Rythme de travail : en journée + Rémunération attractive versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement + Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence + Autres avantages : restaurant d’entreprise, prime transport, parking + Accessibilité : les transports en commun à proximité Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.