TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE

 

RESPONSABILITÉ ET FINALITÉ DE L’EMPLOI

 

Le/La Technicien(ne) de Maintenance est garant(e) de la performance et de la fiabilité des équipements selon son domaine d’expertise et son périmètre et veille à la conformité réglementaire des installations, en vue d’en garantir la disponibilité. Il/Elle applique les règles de sécurité, environnement et prévention au sein de son environnement de travail.

 

ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES

  Effectuer la maintenance sur les machines et matériels de son périmètre d’action dans le respect des consignes et procédures définis Respecter les standards d’intervention de la maintenance et de gestion du magasin Diagnostiquer les défaillances, corriger et le cas échéant aider lors de pannes complexes Formaliser les comptes-rendus d’intervention   Effectuer l’entretien préventif programmé (y compris le remplissage des gammes) Proposer des solutions techniques pour réduire les pannes récurrentes Participer aux travaux neufs Proposer des solutions d’amélioration et participer aux groupes d’amélioration (moyen terme) Alerter sur les dysfonctionnements et les risques de dégradation Optimiser la performance des équipements, la durée de vie des pièces critiques et le cas échéant les coûts globaux de maintenance   Participer à la veille technologique sur son périmètre Faire évoluer les standards et consignes d’intervention de la maintenance Apporter son expertise technique pour la formalisation des standards Mener des travaux neufs significatifs en autonomie Suivre les indicateurs de performance de son périmètre Réaliser des modifications techniques pour réduire les pannes récurrentes Faire évoluer les données des systèmes de gestion    Être en charge du suivi du contrôle réglementaire et qualité de son périmètre (appareil de mesure, type analyse vibratoire…) Participer à des groupes pluridisciplinaires d’amélioration de la performance Appliquer des outils d’analyse de diagnostic et méthodologique : Diag pannes, 5P, Ishikawa pareto   Implémenter le cas échéant des technologies nouvelles Proposer et Rédiger des standards Être référent/administrateur des systèmes de gestion (y compris formation) Analyser les données et la performance de la maintenance Être Chargé d’affaire de maintenance et/ou travaux neufs (rédiger le cahier des charges, planifier, réaliser, respect des délais et des couts) Gérer des prestataires et/ou des activités de sous-traitance Animer des groupes pluridisciplinaires d’amélioration de la performance Présenter son activité lors d’audits clients et Iso

 

RELATIONS DE TRAVAIL

 

Relations internes :

Collabore avec la Production, les Méthodes, les services opérationnels Collabore avec les autres experts du groupe

 

Relations Externes :

  Interagit avec les fournisseurs et sous-traitants

 

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES*

*Compétences générales / Maîtrise / Expertise

Formation :

  Diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la Maintenance ou de l’Electrotechnique ou expérience équivalente

 

Expérience :

Expérience professionnelle d’1 an en milieu industriel

 

Compétences techniques :

Connaissance des standards Connaissance en électricité, automatisme, mécanique … Connaissance en Amélioration continue Connaissance des outils digitaux et de gestion (ERP type SAP, GMAO, MS Office …) Pneumatique Hydraulique Lubrification / Tribologie Soudage / Chaudronnerie Usinage Habilitation BT Habilitation HT Variation de vitesse et régulation Instrumentations et mesures Mise en sécurité des équipements Automatisme Réalisation sur plan d'ensemble mécanosoudé Lecture de schémas électrique Informatique Industrielle et Réseaux Gestion Master Data (Plans/GMAO) Préparation d'une intervention

 

Compétences comportementales professionnelles :

Autonomie Gestion des priorités Rigueur Transmission de savoir / Partage d’informations Responsabilisation  Prise de décision rapide Organisation