Site Name: Belgium-Wavre Posted Date: Nov 27 2024 En tant que Technicien(ne) Logistique au QC (CDR), vous êtes responsable de la gestion des échantillons au sein de la zone de logistique. Vos responsabilités sont : Planification du travail en zone - gestion d'échantillons (mise en stock, destruction, ..) Mise à disposition du matériel et des équipements (disponibilité, conformité…) Gestion des problèmes / alarmes et suivi Gestion administrative des données (vérification, encodage, synthèse, archivage…) Révision des procédures en coordination avec le QA et suivi de leur application dans la zone Participation active aux projets de mise en place de nouvelles zones ou de nouveaux procédés et d’amélioration continue Pourquoi vous ? Vous êtes en possession d’un Bachelier à orientation scientifique (Chimie, Biochimie, Biologie, …) ou d’un CESS avec 10 ans d'expérience dans le domaine Vous avez idéalement une première expérience similaire (pharmaceutique, laboratoire, approvisionnement, logistique…) Rigoureux(se), précis(e) dans vos tâches, vous avez un bon esprit analytique Bon(ne) communicateur(rice), vous pouvez faire preuve d’assertivité quand nécessaire Vous aimez travailler en équipe, êtes ouvert(e) au changement et à l’innovation La connaissance de SAP est un plus. Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates. Pourquoi GSK ? GSK est une entreprise pharmaceutique internationale qui a pour mission d’aider les personnes à être plus actives, à se sentir mieux et à vivre plus longtemps. Chez GSK, nous étudions, fabriquons et distribuons une large gamme de médicaments, de vaccins et de produits pour la santé des consommateurs. Notre entité Vaccines possède un large portefeuille de vaccins innovants permettant de protéger les personnes de tout âge. Nous délivrons près de 2 millions de doses de vaccins par jour à des personnes résidant dans plus de 160 pays dans le monde. Pour de plus amples informations, visitez le site www.gsk.com. GSK est fier de promouvoir une culture d’entreprise ouverte qui vous encourage à être vous-mêmes et qui donne à vos idées une chance de se développer. GSK, un employeur qui offre une chance égale à chacun. If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology). Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.