Job description

Êtes-vous passionné par les défis techniques dans le secteur automobile ? Nous recherchons des Techniciens de Laboratoire Automobile pour rejoindre notre équipe innovante en Ingénierie au Québec. Si vous aimez travailler sur des projets stimulants et avez une solide expérience en laboratoire, cette opportunité est faite pour vous !

 

Vos principales responsabilités :

Planifiez, programmez, réalisez et surveillez des tests de laboratoire conformes aux spécifications et aux procédures en vigueur ou en développement, en garantissant des résultats précis et fiables Concevez, construisez ou faites construire, modifiez et entretenez les dispositifs nécessaires aux tests, en vous occupant également de l'acquisition des fournitures indispensables Réalisez des montages complexes intégrant instrumentation, mécanique, hydraulique et électronique de base pour des tests variés et sophistiqués Observez, enregistrez, compilez et communiquez les résultats des tests, tout en analysant les données pour identifier les problèmes et comparer les résultats aux spécifications et références Recherchez, proposez, développez et adaptez des procédures et méthodes de test, tout en collaborant pour les mettre en œuvre et améliorer continuellement les processus Garantissez l'intégrité des résultats en respectant les meilleures pratiques et en maintenant des standards élevés de qualité

 

Qualifications :

Diplôme en électromécanique, ingénierie mécanique, électrique ou électrotechnique, ou équivalent. Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur automobile Excellentes compétences analytiques et de synthèse, gestion du stress efficace, solides compétences organisationnelles, et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Volonté de relever des défis techniques en équipe et de contribuer activement à des projets innovants Maîtrise du français et de l’anglais, à l'oral comme à l'écrit

 

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous acceptons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !