Responsable ante el Supervisor de Entrenamiento y de impartir el programa de Orientación + Entrenamiento Básico, impartición de entrenamientos a personal Directo e indirecto, promover la educación para los adultos, ejecutar los controles de la STPS, Control Interno, DBS. Procedimientos e Intrucciones de entrenamiento y apoyo en el cumplimiento del OS de RH en el proceso de negocio de Entrenamiento

Funciones Generales

Impartición del programa de Orientación + Entrenamiento Básico del personal de Nuevo Ingreso

Coordinación del programa de Orientación + Entrenamiento Básico.Logística del programa de O+EB  (Material, Instructores y Salas).Impartición del entrenamiento Teórico/Practico.Aplicación de exámenes Teórico/Practico.Elaboración de Formato DC-3Registro en sistema electrónico LAS.

Impartición de Entrenamientos del plan de desarrollo de habilidades del personal Directo e Indirecto.

Elaboración de material instruccional.Elaboración de Planes de entrenamiento en conjunto con las áreas involucradas.Coordinación de logística (Invitaciones, Material, Instructores y Salas).Registro en sistema electrónico LAS

Apoyo y seguimiento a los sistemas internos y legales

Control y documentación para cumplimiento a los sistemas internos EOS.Control y documentación para cumplimiento a las auditorías internas, externas (BSI) y legales.

Soporte en la logística de eventos de entrenamiento.

Apoyo en el diseño de material instruccional.Coordinación de logística de salas.Preparación de Material instruccional (lista de asistencias, evaluación del evento, etc.)

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