En Johnson Johnson creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en innovación en atención médica nos permite construir un mundo donde se previenen, tratan y curan enfermedades complejas, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos y las soluciones son personales. A través de nuestra experiencia en Medicina Innovadora y MedTech, estamos en una posición única para innovar en todo el espectro de soluciones de atención médica y ofrecer los avances del mañana para impactar profundamente la salud de la humanidad. Obtenga más información en https://www.jnj.com/

Durante más de 130 años, la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) han sido parte de nuestro tejido cultural en Johnson Johnson y están integradas en la forma en que hacemos negocios todos los días. Arraigados en Nuestro Credo, los valores de DEI impulsan nuestra búsqueda de crear un mundo más saludable y equitativo. Nuestra fuerza laboral diversa y nuestra cultura de pertenencia aceleran la innovación para resolver los desafíos de atención médica más apremiantes del mundo.

Sabemos que el éxito de nuestro negocio (y nuestra capacidad para ofrecer soluciones significativas) depende de qué tan bien comprendamos y satisfagamos las diversas necesidades de las comunidades a las que servimos. Es por eso que fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia donde se valoran todas las perspectivas, habilidades y experiencias y nuestra gente puede alcanzar su potencial.

En Johnson Johnson, todos pertenecemos.

Estamos buscando al mejor talento para la posición TÉCNICO DE MANTENIMIENTO PLANEADO II que estará localizada en Cd. Juarez, en planta Salvarcar.

RESUMEN DEL PUESTO

Es responsable de asegurarse que todo el trabajo de mantenimiento planeado asignado a el para todo el equipo de producción sea ejecutado, manteniendo los niveles esperados del departamento en los GMP’s (Buenas Prácticas de Manufactura), anota observaciones y comunica a su supervisor para su corrección.

Si es Posición de CSS: Esta posición tendrá responsabilidades a través de las compañías ETHICON y Cardiovascular and Specialty Solution (CSS) Familia de Compañías de Johnson y Johnson) incluyendo una gama de múltiples plataformas de producto tales como Dispositivos Quirúrgicos Generales, Suturas, ENT, Prevención de Infección, Electrofisiología y Estéticos Quirúrgicos y No-Quirúrgicos.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

De acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales aplicables, así como con los procedimientos y directrices corporativos de Johnson Johnson, esta posición:
Bajo supervisión limitada y de acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y procedimientos y lineamientos del Corporativo Johnson Johnson, esta posición:

Responsable de los ajustes/set ups del equipo de manufactura y su respectiva documentación.Apoyar a manufactura en la reparación a tiempo de equipo y maquinaria.Desempeñar las actividades planeadas de mantenimientos preventivos y correctivos de acuerdo a los métodos y documentación aprobadas.Participar en la transferencia de nuevas líneas de producción.Proveer recomendaciones y soporte técnico en nuevos proyectos y en OAC.Seguimiento a todas las políticas de seguridad de la compañía y otras precauciones de seguridad dentro del área de trabajo.Cumplimiento con las políticas y procedimientos de seguridad.Se asegura se cumplan con las responsabilidades de los sistemas de administración ambiental (EMS).Sigue las políticas de administración de registros de información conveniente de JJ y del Campus, programa de retención de registros, entrenamiento y educación, avisos de retención de documentos, limpieza de registros, registros inactivos y gestión de la información, registros vitales y si aplica a proveedores en su caso.Conocimiento en el proceso de cotización de equipo y fixturaras y seguimiento a la generacion de órdenes de compra del equipo.Conocimiento en el proceso de instalación y validación de equipo requerido en el área asignada bajo lineamientos establecidos.Realiza la captura de sus tareas diarias en eCMMS o en el sistema asignado para el propósito.Responsable de comunicar asuntos u oportunidades relacionadas al negocio al siguiente nivel administrativo.Responsable de asegurar que los subordinados sigan todos los lineamientos de la Compañía relacionados a prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para realizarlo se encuentren disponibles y en buena condición.Responsable de asegurar el cumplimiento personal y de la Compañía de todas las regulaciones, políticas y procedimientos Federales, Estatales, locales y de la Compañía.Realizar otras tareas asignadas según sea necesario.Responsable de comunicar los problemas u oportunidades relacionados con el negocio al siguiente nivel de gestión.Responsable de seguir todas las directrices de la empresa relacionadas con las prácticas de salud, seguridad y medio ambiente, según corresponda.Para aquellos que supervisan o administran un personal, responsables de garantizar que los subordinados sigan todas las pautas de la Compañía relacionadas con las prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buenas condiciones, si corresponde.Responsable de garantizar el cumplimiento personal y de la empresa de todas las regulaciones, políticas y procedimientos federales, estatales, locales y las de la empresa.Realiza otras tareas asignadas según sea necesario

En Johnson Johnson creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en innovación en atención médica nos permite construir un mundo donde se previenen, tratan y curan enfermedades complejas, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos y las soluciones son personales. A través de nuestra experiencia en Medicina Innovadora y MedTech, estamos en una posición única para innovar en todo el espectro de soluciones de atención médica y ofrecer los avances del mañana para impactar profundamente la salud de la humanidad. Obtenga más información en https://www.jnj.com/

Durante más de 130 años, la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) han sido parte de nuestro tejido cultural en Johnson Johnson y están integradas en la forma en que hacemos negocios todos los días. Arraigados en Nuestro Credo, los valores de DEI impulsan nuestra búsqueda de crear un mundo más saludable y equitativo. Nuestra fuerza laboral diversa y nuestra cultura de pertenencia aceleran la innovación para resolver los desafíos de atención médica más apremiantes del mundo.

Sabemos que el éxito de nuestro negocio (y nuestra capacidad para ofrecer soluciones significativas) depende de qué tan bien comprendamos y satisfagamos las diversas necesidades de las comunidades a las que servimos. Es por eso que fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia donde se valoran todas las perspectivas, habilidades y experiencias y nuestra gente puede alcanzar su potencial.

En Johnson Johnson, todos pertenecemos.

Estamos buscando al mejor talento para la posición TÉCNICO DE MANTENIMIENTO PLANEADO II que estará localizada en Cd. Juarez, en planta Salvarcar.

RESUMEN DEL PUESTO

Es responsable de asegurarse que todo el trabajo de mantenimiento planeado asignado a el para todo el equipo de producción sea ejecutado, manteniendo los niveles esperados del departamento en los GMP’s (Buenas Prácticas de Manufactura), anota observaciones y comunica a su supervisor para su corrección.

Si es Posición de CSS: Esta posición tendrá responsabilidades a través de las compañías ETHICON y Cardiovascular and Specialty Solution (CSS) Familia de Compañías de Johnson y Johnson) incluyendo una gama de múltiples plataformas de producto tales como Dispositivos Quirúrgicos Generales, Suturas, ENT, Prevención de Infección, Electrofisiología y Estéticos Quirúrgicos y No-Quirúrgicos.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

De acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales aplicables, así como con los procedimientos y directrices corporativos de Johnson Johnson, esta posición:
Bajo supervisión limitada y de acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y procedimientos y lineamientos del Corporativo Johnson Johnson, esta posición:

Responsable de los ajustes/set ups del equipo de manufactura y su respectiva documentación.Apoyar a manufactura en la reparación a tiempo de equipo y maquinaria.Desempeñar las actividades planeadas de mantenimientos preventivos y correctivos de acuerdo a los métodos y documentación aprobadas.Participar en la transferencia de nuevas líneas de producción.Proveer recomendaciones y soporte técnico en nuevos proyectos y en OAC.Seguimiento a todas las políticas de seguridad de la compañía y otras precauciones de seguridad dentro del área de trabajo.Cumplimiento con las políticas y procedimientos de seguridad.Se asegura se cumplan con las responsabilidades de los sistemas de administración ambiental (EMS).Sigue las políticas de administración de registros de información conveniente de JJ y del Campus, programa de retención de registros, entrenamiento y educación, avisos de retención de documentos, limpieza de registros, registros inactivos y gestión de la información, registros vitales y si aplica a proveedores en su caso.Conocimiento en el proceso de cotización de equipo y fixturaras y seguimiento a la generacion de órdenes de compra del equipo.Conocimiento en el proceso de instalación y validación de equipo requerido en el área asignada bajo lineamientos establecidos.Realiza la captura de sus tareas diarias en eCMMS o en el sistema asignado para el propósito.Responsable de comunicar asuntos u oportunidades relacionadas al negocio al siguiente nivel administrativo.Responsable de asegurar que los subordinados sigan todos los lineamientos de la Compañía relacionados a prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para realizarlo se encuentren disponibles y en buena condición.Responsable de asegurar el cumplimiento personal y de la Compañía de todas las regulaciones, políticas y procedimientos Federales, Estatales, locales y de la Compañía.Realizar otras tareas asignadas según sea necesario.Responsable de comunicar los problemas u oportunidades relacionados con el negocio al siguiente nivel de gestión.Responsable de seguir todas las directrices de la empresa relacionadas con las prácticas de salud, seguridad y medio ambiente, según corresponda.Para aquellos que supervisan o administran un personal, responsables de garantizar que los subordinados sigan todas las pautas de la Compañía relacionadas con las prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buenas condiciones, si corresponde.Responsable de garantizar el cumplimiento personal y de la empresa de todas las regulaciones, políticas y procedimientos federales, estatales, locales y las de la empresa.Realiza otras tareas asignadas según sea necesario

EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN

Carrera técnica o equivalente preferentemente aplicable al área: Mecánico, Eléctrico, Electromecánico, Electrónico, Metrología e Instrumentista.Conocimientos y habilidades para desarrollar satisfactoriamente las responsabilidades del puesto de 3 a 5 años de experiencia preferentemente relacionada al puesto.

CONOCIMIENTO, DESTREZAS, HABILIDADES Y CERTIFICACIONES/LICENCIAS REQUERIDAS.

Bilingüe: español/ingles de preferencia.Conocimientos de los GMP’s (Buenas Prácticas de Manufactura) / ISO preferentemente.Conocimiento de mantenimientos preventivos y correctivos, documentación, procedimientos de calibración , sistemas de calidad preferentemente.Habilidades en computadoras personales.Conocimiento del Sistema Máximo (Sistema Computarizado para el Manejo de Mantenimiento).Conocimiento de los sistemas de información del Campus preferentemente.

Si deseas aplicar, por favor considera la siguiente información contenida en nuestra Política Global de Publicación de Puestos:

Se requiere que hayas cumplido al menos 18 meses en tu posición actual y te encuentres en una buena situación (no encontrarte en un Performance Improvement Plan [PIP]). Para cualquier excepción, deberás asegurar la aprobación de tu supervisor actual y tu Human Resources Business Partner.Al ser parte de nuestra fuerza laboral, puedes aplicar a una posición sin notificar a tu supervisor actual. Sin embargo, cuando se te invite a una entrevista, entonces, en la medida en que esto sea consistente con la ley o la práctica local, debes notificar a tu supervisor antes de la entrevista. Esta notificación está inspirada en promover discusiones de desarrollo entre los gerentes y nuestros empleados.Si deseas referir talento externo para este puesto, revisa nuestra Política de Referidos Global y envía tu referencia a través de Career Hub siguiendo el proceso correspondiente.

Para más detalles, por favor revisa nuestra Política Global de Publicación de Puestos en AskGS:

EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN

Carrera técnica o equivalente preferentemente aplicable al área: Mecánico, Eléctrico, Electromecánico, Electrónico, Metrología e Instrumentista.Conocimientos y habilidades para desarrollar satisfactoriamente las responsabilidades del puesto de 3 a 5 años de experiencia preferentemente relacionada al puesto.

CONOCIMIENTO, DESTREZAS, HABILIDADES Y CERTIFICACIONES/LICENCIAS REQUERIDAS.

Bilingüe: español/ingles de preferencia.Conocimientos de los GMP’s (Buenas Prácticas de Manufactura) / ISO preferentemente.Conocimiento de mantenimientos preventivos y correctivos, documentación, procedimientos de calibración , sistemas de calidad preferentemente.Habilidades en computadoras personales.Conocimiento del Sistema Máximo (Sistema Computarizado para el Manejo de Mantenimiento).Conocimiento de los sistemas de información del Campus preferentemente.

Si deseas aplicar, por favor considera la siguiente información contenida en nuestra Política Global de Publicación de Puestos:

Se requiere que hayas cumplido al menos 18 meses en tu posición actual y te encuentres en una buena situación (no encontrarte en un Performance Improvement Plan [PIP]). Para cualquier excepción, deberás asegurar la aprobación de tu supervisor actual y tu Human Resources Business Partner.Al ser parte de nuestra fuerza laboral, puedes aplicar a una posición sin notificar a tu supervisor actual. Sin embargo, cuando se te invite a una entrevista, entonces, en la medida en que esto sea consistente con la ley o la práctica local, debes notificar a tu supervisor antes de la entrevista. Esta notificación está inspirada en promover discusiones de desarrollo entre los gerentes y nuestros empleados.Si deseas referir talento externo para este puesto, revisa nuestra Política de Referidos Global y envía tu referencia a través de Career Hub siguiendo el proceso correspondiente.

Para más detalles, por favor revisa nuestra Política Global de Publicación de Puestos en AskGS: