Donaldson is committed to solving the world’s most complex filtration challenges. Together, we make cool things. As an established technology and innovation leader, we are continuously evolving to meet the filtration needs of our changing world. Join a culture of collaboration and innovation that matters and a chance to learn, effect change, and make meaningful contributions at work and in communities. ​

 

Mobile Solution Aftermarket Territory Manager North Italy

Il candidato si concentrerà sullo sviluppo di risultati misurabili nella nostra divisione Mobile Solutions Aftermarket (filtri aria, carburante, olio, acqua per motori diesel pesante e idraulica mobile).

Gli obiettivi principali saranno:

Supportare i canali di distribuzione esistenti al fine di raggiungere il budgetFornire formazione tecnica e commerciale a distributori, rivenditori e utilizzatori finaliGestire eventuali conflitti garantendo l'allineamento con il piano territorialeSviluppare e implementare nuove strategie e programmi aziendali per acquisire nuovi distributori e aumentare le vendite di quelli esistentiCollaborare quotidianamente con il Team Commerciale Italia e le altre funzioni aziendali interneVisitare regolarmente clienti e prospect con l'obiettivo di raccogliere informazioni di mercato e creare nuove opportunità di businessPreparare report sulle visite effettuate e condividerle tramite CRM aziendaleGarantire che tutti gli aspetti commerciali delle transazioni siano nell'interesse dell'azienda

Il tuo Profilo:

Il candidato ideale deve essere una persona dinamica, indipendente, motivata e orientata agli obiettivi, con qualche anno di esperienza nelle vendite e una forte motivazione a crescere nel settore commerciale.

È necessaria la capacità di relazionarsi facilmente con persone e figure aziendali di vario livello e un eccezionale orientamento al cliente, autostima, integrità, capacità di organizzare il proprio lavoro in autonomia e interagire con il Team in maniera positiva. 

È richiesta una disponibilità a viaggiare regolarmente (minimo 50%) su tutto il Nord Italia e saltuariamente in Europa.

Requisiti chiave:

Laurea Triennale, preferibilmente in discipline Tecnico-EconomicheLaurea Specialistica o un Master in area Commerciale sarà considerato un PlusMinimo 3 anni di esperienza in un ruolo commerciale, preferibilmente nel settore B2BItaliano madrelingua e buon Inglese scritto (lingua aziendale)

Offerta di lavoro:

Grande opportunità per una persona estroversa, proattiva e orientata alle vendite per entrare in un mercato in espansione ed evoluzione nel settore Mobile Solution Aftermarket in ItaliaTeam di lavoro dinamico in un’Azienda di respiro Internazionale, con possibilità di formazione e crescitaAuto, telefono, computer aziendale. Possibilità di lavoro in home office o presso gli uffici di Ostiglia (MN) o Opera (MI)Pacchetto retributivo fisso commisurato all’esperienzaOttimo sistema di incentivo variabile legato ai risultati

#LI-GP1

Employment opportunities for positions in the United States may require use of information which is subject to the export control regulations of the United States. Hiring decisions for such positions are required by law to be made in compliance with these regulations. Applicants for employment opportunities in other countries must be able to meet the comparable export control requirements of that country and of the United States.

Donaldson Company has been made aware that there are several recruiting scams that are targeting job seekers.  These scams have attempted to solicit money for job applications and/or collect confidential information, Donaldson will never solicit money during the application or recruiting process.  Donaldson only accepts online applications through our Careers | Donaldson Company, Inc. website and any communication from a Donaldson recruiter would be sent using a donaldson.com email address.  If you have any questions about the legitimacy of an employment opportunity, please reach out to talentacquisition@donaldson.com to verify that the communication is from Donaldson.

Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law.