Sie streben nach Verantwortung und ihnen liegt das strategische Denken? Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen, fühlen sich gut strukturiert und besitzen auch analytische Fähigkeiten? Dann sind sie genau richtig für die Territory Manager (m/w/d) Position.

Eine der größten Herausforderungen im Gesundheitswesen ist die Herzrhythmusstörung “Vorhofflimmern” (AFIB). Vorhofflimmern (AFIB) ist ein unregelmäßiger Herzschlag (Arrhythmie), der zu Blutgerinnseln, Schlaganfall, Herzinsuffizienz und anderen herzbezogenen Komplikationen führen kann. Weltweit leiden jedes Jahr 20 Millionen Menschen an dieser Erkrankung und bis ins Jahr 2030 erhöht sich diese Zahl voraussichtlich um 70 Prozent.

Bei Johnson Johnson nehmen wir uns dieser Herausforderung an und sind mit dem Unternehmensbereich Cardiovascular (Biosense Webster) weltweit führend in der Diagnose und Behandlung von Herzrhythmusstörungen.

Was uns ausmacht

Wir erfinden uns fortlaufend neu, um den Patienten/ die Patientin immer im Mittelpunkt zu behalten. Unser Geschäftsbereich ist geprägt durch einen starken Innovationscharakter sowie eine moderne und schnell wachsende Organisation. Teamgeist, das richtige offene Mindset und eine vertrauensvolle Kultur machen den Erfolg und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden aus. Um diese weiter durch die Organisation zu tragen, suchen wir eine(n)

Territory Manager (d/m/w) Biosense Webster - Region Mitte

Ihre Aufgaben Verantwortlichkeiten

Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Akquise von Neukunden und der konzeptionellen Betreuung von Fokuskunden. Sie tragen die strategische Verantwortung für Ihr Gebiet und stimmen sich dazu eng mit dem regionalen Verkaufsleiter und dem klinischen Team ab. Sie können Ihre Kollegen ebenso motivieren, wie sich selber und ein „Nein“ spornt sie zu Höchstleistungen an, durch Überzeugungsarbeit daraus ein „Ja“ zu machen.

Umsatzverantwortung in dem zu betreuenden Gebiet gemäß BusinessplanFokus der Tätigkeit liegt auf Gewinnung von Neukunden und konzeptioneller Betreuung von bestehenden FokuskundenGebietsanalyse und strategische Planung des Gebietes in Hinblick auf Ausbau und Gewinnung von MarktanteilenAusgeprägtes StakeholdermanagementEnge Zusammenarbeit mit Commercial, Marketing und dem regionalen Leadership TeamReporting und Erfassen von Marktdaten z.B. von Prozeduren oder WettbewerbstrendsNationale bzw. internationale Messe- und Kongressteilnahme sowie Teilnahme an lokalen SymposienErfüllung administrativer Aufgaben und Reporting

Sie streben nach Verantwortung und ihnen liegt das strategische Denken? Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen, fühlen sich gut strukturiert und besitzen auch analytische Fähigkeiten? Dann sind sie genau richtig für die Territory Manager (m/w/d) Position.

Eine der größten Herausforderungen im Gesundheitswesen ist die Herzrhythmusstörung “Vorhofflimmern” (AFIB). Vorhofflimmern (AFIB) ist ein unregelmäßiger Herzschlag (Arrhythmie), der zu Blutgerinnseln, Schlaganfall, Herzinsuffizienz und anderen herzbezogenen Komplikationen führen kann. Weltweit leiden jedes Jahr 20 Millionen Menschen an dieser Erkrankung und bis ins Jahr 2030 erhöht sich diese Zahl voraussichtlich um 70 Prozent.

Bei Johnson Johnson nehmen wir uns dieser Herausforderung an und sind mit dem Unternehmensbereich Cardiovascular (Biosense Webster) weltweit führend in der Diagnose und Behandlung von Herzrhythmusstörungen.

Was uns ausmacht

Wir erfinden uns fortlaufend neu, um den Patienten/ die Patientin immer im Mittelpunkt zu behalten. Unser Geschäftsbereich ist geprägt durch einen starken Innovationscharakter sowie eine moderne und schnell wachsende Organisation. Teamgeist, das richtige offene Mindset und eine vertrauensvolle Kultur machen den Erfolg und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden aus. Um diese weiter durch die Organisation zu tragen, suchen wir eine(n)

Territory Manager (d/m/w) Biosense Webster - Region Mitte

Ihre Aufgaben Verantwortlichkeiten

Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Akquise von Neukunden und der konzeptionellen Betreuung von Fokuskunden. Sie tragen die strategische Verantwortung für Ihr Gebiet und stimmen sich dazu eng mit dem regionalen Verkaufsleiter und dem klinischen Team ab. Sie können Ihre Kollegen ebenso motivieren, wie sich selber und ein „Nein“ spornt sie zu Höchstleistungen an, durch Überzeugungsarbeit daraus ein „Ja“ zu machen.

Umsatzverantwortung in dem zu betreuenden Gebiet gemäß BusinessplanFokus der Tätigkeit liegt auf Gewinnung von Neukunden und konzeptioneller Betreuung von bestehenden FokuskundenGebietsanalyse und strategische Planung des Gebietes in Hinblick auf Ausbau und Gewinnung von MarktanteilenAusgeprägtes StakeholdermanagementEnge Zusammenarbeit mit Commercial, Marketing und dem regionalen Leadership TeamReporting und Erfassen von Marktdaten z.B. von Prozeduren oder WettbewerbstrendsNationale bzw. internationale Messe- und Kongressteilnahme sowie Teilnahme an lokalen SymposienErfüllung administrativer Aufgaben und Reporting

Ihr Qualifikationsportfolio

Sie sind eine durchsetzungsstarke und unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit, die sich durch hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Geschick auszeichnet. Zudem bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, idealerweise MBA. Im Idealfall verfügen Sie über erste Erfahrungen in der GesundheitsbrancheHohe Affinität für konzeptionelle Arbeit und gute analytische FähigkeitenSehr gute Networking Fähigkeiten sowie sehr hohe Can-Do MentalitätMehrjährige Erfahrung im erfolgreichen Verkauf medizintechnischer Produkte, idealerweise im Bereich der Elektrophysiologie/KardiologieAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Freude am Beziehungsmanagement sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung zeichnen Sie ausKenntnis des deutschen Gesundheitssystems (z.B. DRG)Zudem überzeugen Sie durch Organisationsgeschick, Selbstmanagement und Ihre Fähigkeit zur kreativen ProblemlösungSie bringen Flexibilität sowie Motivation und Wille zur Weiterentwicklung mitSie besitzen eine hohe technische Affinität oder das Interesse komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen und sich zu wissenschaftlichen Abhandlungen/Studien auszutauschenBereitschaft zu einer Außendiensttätigkeit mit hohem Reiseanteil (mindestens 80 Prozent) sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Das bietet JJ Ihnen

Einarbeitungskonzept durch Mentoring und Coaching Hoher Spaßfaktor bei der Arbeit und Teil eines dynamischen Teams Vielfältige vertikale und horizontale Karrieremöglichkeiten ins Produktmanagement, in Commercial Abteilungen, in einen anderen Unternehmensbereich sowie in eine Führungsfunktion möglichUnbefristete Anstellung sowie eine sehr gute Vergütung inkl. variablem und reizvollem ProvisionsmodellInteressante Marktdynamik, Wachstumsausrichtung und regelmäßige Neuprodukt-LaunchesBetriebliche Altersvorsorge sowie ein Firmenwagen mit unbegrenzter Privatnutzung

Wir freuen uns auf IhreOnline-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationschreiben).

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.

Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben. 

Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren. Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.

Diversity, Equity Inclusion bei Johnson Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

#JnJEMEAMedicalDevices

Ihr Qualifikationsportfolio

Sie sind eine durchsetzungsstarke und unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit, die sich durch hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Geschick auszeichnet. Zudem bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, idealerweise MBA. Im Idealfall verfügen Sie über erste Erfahrungen in der GesundheitsbrancheHohe Affinität für konzeptionelle Arbeit und gute analytische FähigkeitenSehr gute Networking Fähigkeiten sowie sehr hohe Can-Do MentalitätMehrjährige Erfahrung im erfolgreichen Verkauf medizintechnischer Produkte, idealerweise im Bereich der Elektrophysiologie/KardiologieAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Freude am Beziehungsmanagement sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung zeichnen Sie ausKenntnis des deutschen Gesundheitssystems (z.B. DRG)Zudem überzeugen Sie durch Organisationsgeschick, Selbstmanagement und Ihre Fähigkeit zur kreativen ProblemlösungSie bringen Flexibilität sowie Motivation und Wille zur Weiterentwicklung mitSie besitzen eine hohe technische Affinität oder das Interesse komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen und sich zu wissenschaftlichen Abhandlungen/Studien auszutauschenBereitschaft zu einer Außendiensttätigkeit mit hohem Reiseanteil (mindestens 80 Prozent) sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Das bietet JJ Ihnen

Einarbeitungskonzept durch Mentoring und Coaching Hoher Spaßfaktor bei der Arbeit und Teil eines dynamischen Teams Vielfältige vertikale und horizontale Karrieremöglichkeiten ins Produktmanagement, in Commercial Abteilungen, in einen anderen Unternehmensbereich sowie in eine Führungsfunktion möglichUnbefristete Anstellung sowie eine sehr gute Vergütung inkl. variablem und reizvollem ProvisionsmodellInteressante Marktdynamik, Wachstumsausrichtung und regelmäßige Neuprodukt-LaunchesBetriebliche Altersvorsorge sowie ein Firmenwagen mit unbegrenzter Privatnutzung

Wir freuen uns auf IhreOnline-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationschreiben).

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.

Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben. 

Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren. Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.

Diversity, Equity Inclusion bei Johnson Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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