Adecco está asistiendo a una reconocida **empresa en administración residencial y comercial** en el reclutamiento de **un/a Trabajador Social, para Carolina, Puerto Rico.** Esta es una oportunidad de asignación **temporera, con miras a permanencia** ¡Aplica ahora si usted cumple con las cualificaciones enumeradas a continuación! Si la persona tiene **licencia permanente** de trabajo social es calificada como profesional, por lo que es exenta y el salario sería de **$510.00 semanales** ( **$12.75 por hora)** Si la licencia que tiene es **provisional** es no exento y el **salario es $ 12.50 por hora** Horario Lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm , con disponibilidad a trabajar horas extra. Responsabilidades y requerimientos: + Bachillerato en Trabajo Social completado + Licencia de Trabajador Social expedida por la Junta Examinadora de Trabajadores Sociales de Puerto Rico (Licencia Provisional o Permanente). + Miembro del Colegio de Profesionales del Trabajo Social de Puerto Rico + Mínimo un año de experiencia + Experiencia trabajando con familias y agencias reguladoras. + Conocimiento de técnicas de investigación de campo. + Capaz de trabajar de forma independiente, tener una sólida ética de trabajo y poseer excelentes habilidades escritas y verbales (tanto en inglés como en español) + Capacidad para entrevistar, brindar asesoramiento y recopilar informes. + Debe tener excelentes habilidades interpersonales con el personal y el público en general. + Conocimientos en computadora, especialmente Microsoft Office + Disponible para trabajar en diferentes localidades incluyendo San Juan, Bayamón, Carolina y Caguas + Transportación propia Haga clic en Aplicar Ahora para ser considerado/a para este trabajo como **un/a Trabajador Social para Carolina, Puerto Rico** o cualquier otra oportunidad relacionada con Adecco. **Pay Details:** $12.50 to $12.75 per hour Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: + The California Fair Chance Act + Los Angeles City Fair Chance Ordinance + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers + San Francisco Fair Chance Ordinance