Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies: Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

StellenbeschreibungZukunft mitgestalten: Sie entwickeln eigenständig inhaltlich, didaktisch und methodisch ausgereifte Schulungskonzepte im Bereich Einbruchmeldetechnik, und entwickeln das Trainingsportfolio weiter.Erfahrung im Bereich des Einbruchsmeldeportfolios von Bosch Sicherheitssystemen, im speziellen mit der Einbruchmeldeanlage MAP 5000 und Übertragungsgeräten, sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.Verantwortung übernehmen: Sie sind für die inhaltliche und konzeptionelle Gestaltung von methodisch ausgereiften Schulungsunterlagen verantwortlich und übernehmen die Planung sowie die professionelle Durchführung von Seminaren.Kooperation leben: Sie arbeiten in einem erfahrenen, und innovativen Trainerteam für Sicherheitstechnik.Vernetzt kommunizieren: Sie sind für die Schulung von Technikern, Vertriebsmitarbeitern und Kunden verantwortlich und sind hierfür in regem Austausch mit internen Expertenkreisen.Reisebereitschaft von ca. 10 bis 20 % der Arbeitszeit

QualifikationenAusbildung: abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. im elektrotechnischen Bereich) oder ein vergleichbares technisches StudiumQualifikation: Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und methodische Kompetenz im Trainingsbereich, wie z.B. e-LearningErfahrungen: Sie bringen erste, praktische Erfahrungen in der Durchführung von Trainings mit, und verfügen über Kenntnisse im Bereich der Inbetriebnahme von sicherheitstechnischen Anlagen.  Im speziellen über Einbruchmeldesysteme.Persönlichkeit: Begeisterungsfähigkeit, starke Kommunikationsfähigkeit und hohes EngagementArbeitsweise: Kundenorientierung, Flexibilität und Reisebereitschaft

Zusätzliche Informationen

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Viet Tan Nguyen (Personalabteilung)
+49 89 6290 2215

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Christine Loibl (Fachabteilung)
+49(89)6290-1026