**Reporta a:** Learning & Capability Building Leader **Ubicación:** Fábrica de Natá, Panamá **Resumen de la Posición…** Como Especialista de Entrenamiento, el profesional será responsable de gestionar la capacitación en la fábrica, identificando las necesidades de formación y coordinando los tiempos de línea para que los colaboradores puedan participar en los entrenamientos. **Un día en la vida de…** + Gestionar la capacitación en la fábrica, identificando las necesidades de formación y coordinar los tiempos de línea para facilitar la participación de los colaboradores en los entrenamientos. + Fomentar la mejora continua, bajo los fundamentos de TPM. + Ser el principal apoyo en las iniciativas dirigidas a jóvenes dentro de la organización, diseñando la estrategia para fortalecer las competencias operacionales. + Colaborar con los SMEs en el diseño de soluciones estandarizadas de L&D. + Actuar como la mano derecha del HR Business Partner, contribuyendo a lograr cohesión dentro del equipo y priorizando las tareas para manejar la complejidad del entorno laboral. **Que te hará exitoso en la posición…** + Carreras como Ingeniería Industrial con orientación a HR. + Experiencia mínima de 3 años en roles como Coordinador de Entrenamiento, Especialista en Capacitación y Entrenamiento, o Trainer con experiencia previa en fábrica. + Inglés intermedio; no se requiere un nivel avanzado. + Experiencia en capacitación es fundamental. + Disponibilidad para trabajar en fábrica. + Conocimiento de TPM