Nous recherchons : un(e) Ingénieur Développement SIRH - H/F

 

La BU National Accounts recherche un Ingénieur Développement SIRH pour intégrer les équipes gérant les applications SIRH des très grands clients ADP GXP.

 

L’Ingénieur Développement SIRH est chargé de réaliser la maintenance évolutive des applications des Clients. Il apporte son expertise technico-fonctionnelle au Client, en collaboration avec les équipes internes ADP. 

Les activités principales sont :

Analyser les demandes du Client dans le respect du cadre contractuel Réaliser le paramétrage fonctionnel, le développement informatique et les tests ; Assister les clients sur l’utilisation de l’application Assister les équipes fonctionnelles de premier niveau Mettre en production les livrables dans le respect des délais et la qualité attendue ; Collaborer avec la R&D pour améliorer et faire évoluer le produit et nos outils Conseiller nos Clients de manière proactive dans son domaine d’expertise.

 Compétences opérationnelles

Développer dans un ou plusieurs langages de programmation Maintenir la documentation technique et les spécifications Appliquer la règlementation & les processus métier du domaine fonctionnel d’expertise

Compétences comportementales

 

Capacité d’analyse et de synthèse Rigueur & gestion des délais S’adapter à ses interlocuteurs Capacité de travail en équipe & Coopération Avoir l’esprit d’initiative et de synthèse

 Savoirs-faire :

Sens du service : implication et respect des engagements pris Agilité : savoir gérer des projets en parallèle en tenant compte des urgences de production

 Savoirs-être :

Savoir travailler en équipe Esprit d'analyse et de synthèse Bonne gestion de son temps Rigueur Autonomie et proactivité : savoir mener un diagnostic et proposer des solutions

 

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.