Returning Candidate? Log back in! Urban Outfitters Gestionnaire de Magasin Location CA-QC-Quebec ID 2025-13984 Job Family Stores Employee Type Regular Position Type Full-Time Location

This position is located at 509 Saint-Joseph St. E., Quebec, Quebec, G1K3B7 Canada Role Summary

La ou le gestionnaire du magasin dirige et génère des ventes en adoptant une approche Omni dans l’expérience de commerce de détail. Son objectif est d’offrir un environnement stimulant et inspirant pour la clientèle tout en favorisant le développement continu de l’équipe afin de créer une culture d’excellence, de créativité, de collaboration, d’innovation, et de confiance.

Role Responsibilities Expérience De La MarqueAgit en tant que représentante de la marque en reflétant les valeurs de l’entreprise ; collabore avec la ou le gestionnaire du marchandisage visuel et l’équipe de leaders pour créer une expérience visuelle stimulante qui saura plaire à la clientèle UODirige et soutient l’équipe pour rehausser chaque aspect de l’expérience en magasin grâce aux possibilités Omni, au marchandisage et à la présentation visuelle afin de créer une atmosphère attiranteDévelopper un environnement accueillant et inclusif en offrant une expérience exceptionnelle et authentique à la clientèle, qui est également stimulante, efficace et personnalisée ; interprète la rétroaction transmise de la clientèle et les commentaires de l’équipe afin d’améliorer positivement les interactions Leadership + Gestion D’équipe Etablit un plan de relève pour impliquer et retenir une équipe diversifiée et permettre une croissance à l’interne ; recrute activement et rencontre des candidat·e·s en entrevue afin d’établir un réseau de talent à l’externe et ajouter différentes perspectives et expériences à l’équipeDonne de la rétroaction précise en temps opportun aux employé·e·s afin de créer une culture fondée sur l’action et la responsabilisation ; favorise une intégration minutieuse et attentionnée des nouvelles recrues, des possibilités de développement équitables pour l’ensemble des employé·e·s et un focus plus précis sur l’engagement des employé·e·sInspire les équipes par l’intermédiaire de la responsabilisation, la créativité, l’empathie et les objectifs communs ; adapte la communication pour chaque personne et optimise leurs forces Opérations Visuelles + CommercialesSupervise et collabore avec ses partenaires-clés afin de respecter les procédures des opérations quotidiennes ; contribue à l’évaluation de l’exactitude et du respect de la planification des horaires et de la gestion de la masse salarialeEvalue les activités commerciales globales et les ventes des produits afin d’identifier les réussites et les opportunités d’affaires pour le magasin ; guide efficacement une équipe responsabilisée afin de prendre des décisions stratégiques et créatives ayant un impact sur les affaires.Supervise et collabore avec ses partenaires-clés pour diriger en temps opportun l’exécution efficace des priorités visuelles du magasin ; interprète les directives visuelles provenant du siège social afin de créer un impact sur la structure du magasin, la présentation visuelle, le marchandisage et le stylismeRespecte les normes de sécurité du magasin, l’exactitude de l’inventaire, la réduction des pertes de produits, ainsi que toutes les politiques et procédures de l’entreprise afin de soutenir la rentabilité du magasin Communication + Relations   Favorise un environnement de travail inclusif en représentant et en amplifiant la voix de toutes les personnes, recherchant et défendant activement les différentes perspectivesInterprète les interactions au sein de l’équipe avec son intelligence émotive et les commentaires de l’équipe afin d’améliorer et d’établir positivement une cohérence dans l’environnement en magasinFavorise une forte culture de communication et de travail d’équipe afin d’assurer un bon équilibre entre l’engagement auprès de la clientèle, les tâches opérationnelles et les priorités visuelles ; reste au courant et répond aux communications à l’interne tout en s’assurant que les informations importantes de l’entreprise soient transmises à tous les niveaux de l’équipeAdopte une culture de développement en prévoyant du temps avec ses employé·e·s ; établit des objectifs et communique de la rétroaction de façon proactive afin de permettre l’épanouissement personnel de l’équipeFournit de la rétroaction au sujet du magasin et des départements en lien avec l’expérience de la clientèle et les communique au gestionnaire de district ainsi qu’aux partenaires du siège social ; participe aux forums de l’entreprise et du district en transmettant des scénarios précis et des suggestions pour le magasin  Role Qualifications Passion pour la marque UO5 années ou plus d’expérience en leadership de magasinRéputation d’avoir embauché et développé des employé·e·s de grand talentGrande compréhension du processus de détaillant et comment celui-ci a des répercussions sur les affairesExpérience en formation, encadrement et résolution de conflitsEn mesure de travailler selon un horaire flexible afin de répondre aux besoins du magasin, incluant les soirs, les week-ends et les jours fériés The Perks

URBN offre des privilèges et des avantages sociaux aux employé·e·s. La disponibilité et l’admissibilité à certains avantages sociaux peuvent varier selon le lieu et le statut de l’emploi. Parmi les avantages sociaux offerts, il y a l’assurance médicale, l’assurance dentaire, les soins de la vue, les congés personnels, les généreux rabais d’employé·e, un régime d’épargne-retraite et bien plus ! Pour de plus amples informations, rendez-vous sur https://www.urbn.com/work-with-us/stores

 

#URBANNA

Pay Range Starting from CAD $65,000.00/Yr. Urban Outfitters Wage Transparency

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