Die Retailabteilung von MICHAEL KORS ist ein ständig wachsendes Netzwerk aus mehr als 30 Outlets, 80 Lifestyle Stores und 100 Concessions/Shop-in-Shops in 21 europäischen Ländern. Unser EMEA-Retailteam ist engagiert, motiviert und multikulturell – das Team besitzt ein großartiges internationales Flair.
Stellenbeschreibung:
District Visual Merchandiser (m/w/d) arbeiten als Markenschützer, indem sie die kreative Vision mit kaufmännischen Aspekten in Einklang bringen und sicherstellen, dass in allen Stores stets ein optimales Kundenerlebnis geboten wird. Das DVM-Team unterstützt die Retailabteilung und konzentriert sich in erster Linie darauf, über alle Kundenkontaktpunkte und -kanäle innerhalb eines Gebiets für ein einheitliches visuelles Erscheinungsbild zu sorgen.
Dein Aufgabenbereich:
Durchführung von saisonalen Schulungen für District Manager und Store Manager in SMM anhand der bereitgestellten VM-Schulungsmaterialien.Durchführung regelmäßiger zertifizierter VM-Schulungen im Gebiet (z. B. Service-Leader-Schulungen).Durchführung von strukturierten, schulungsbasierten Besuchen in Stores, einschließlich Feedback und Unterstützung. Unterstützung der monatlichen Floorset-Einrichtungen in den Stores im Gebiet und Feedback zu Produkteinführungen.Unterstützung der vierteljährlichen Geschäftsstrategie der District Manager durch Entwicklung einer geeigneten visuellen Strategie und Betreuung bei der Umsetzung.Unterstützung der Store Manager bei der Aktualisierung der Floorsets anhand relevanter Handelsdaten (Money Mapping, Dashboard).Durchführung regelmäßiger gemeinsamer Besuche mit Store Managern, um wichtige VM-/Produktchancen in den Stores zu ermitteln.Teilnahme an wöchentlichen Gebiets-Videokonferenzen, um über die wichtigsten wöchentlichen VM-Schwerpunkte und -Ziele zu informieren.Interpretation der VM-Richtlinien des Unternehmens für die Umsetzung in den jeweiligen Märkten.Unterstützung des breiteren Einzelhandelsgeschäfts durch marktspezifische Projekte, wie z. B. die Einrichtung von Model Stores, Versuche in ausgewählten Stores, Einrichtung von Ausstellungsräumen usw.Leitung sonstiger Projekte zur Entwicklung kreativer Ausstellungskonzepte, die auf EU- und globaler Ebene eingesetzt werden sollen.Umsetzung monatlicher kreativer Compshop-Ideen bei Einführungen in Model Stores.Bereitstellung hochwertiger District-Floorset-Fotopakete für den Regional Visual Manager, monatlich oder auf Anfrage.Vorlage wöchentlicher Zusammenfassungen und Feedback beim Regional Visual Manager.Vorlage kreativer monatlicher Compshop-Ideen beim Regional Visual Manager.Teilnahme an regelmäßigen Team-Videokonferenzen mit dem breiteren EU-VM-Team, die sowohl vom Regional Visual Manager als auch vom Senior Visual Manager abgehalten werden.Teilnahme an speziellen Einzel-/Teamprojekten, die von leitenden EU-VM-Managern festgelegt werden.Vorbereitung und Teilnahme am halbjährlichen VM-Gipfel, der von leitenden EU-VM-Managern abgehalten wird.Das erwarten wir von dir:
Erfahrung in der Arbeit für trendorientierte, auf Premium-Mode spezialisierte Unternehmen.Direkte Erfahrung im Visual Merchandising. Kenntnis von Branchentrends und marktspezifischen Kundenprofilen. Nachgewiesene kreative, kaufmännische und zwischenmenschliche Fähigkeiten/Kompetenzen.Leidenschaft, Kreativität und das Bestreben, in unseren Stores hervorragende visuelle Erlebnisse zu bieten.Kenntnisse der Office-Suite-Programme erforderlich, Kenntnisse in Photoshop, InDesign und den Adobe-Suite-Programmen wünschenswert.Das wünschen wir uns:
Einen hoch motivierten Teamplayer (m/w/d) mit ausgezeichneten kommunikativen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.Kreative Fähigkeiten.Die Fähigkeit, mit Leichtigkeit Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.Die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.Ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit.Interesse an einer beruflichen Laufbahn im Einzelhandel.Das bieten wir:
Mitarbeiterrabatt bei Michael Kors und Jimmy ChooAusstattung mit Kleidung Programm für das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und MitarbeiterAt Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V