Functieomschrijving

Een geweldige look bestaat uit de perfecte combinatie van bijzondere kledingstukken. Een goed bedrijf bestaat uit de perfecte combinatie van individuele persoonlijkheden. Creëer samen met ons de look van onze winkels, ga nieuwe uitdagingen aan en combineer je leiderschapstalent met je gevoel voor mode en stijl.

Hoofdverantwoordelijkheden:

Organiseer, leid en inspireer je team.Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van je team en geeft regelmatig feedback.Je werkt nauw samen met het managementteam om samen de omzet van je winkel te verhogen.Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van goederen en creëert een omgeving die klanten inspireert om hun eigen stijl te vinden.

Wil je meer weten over de functie van Visual Merchandiser? Luister naar onze Jobcast-aflevering en hoor meer over de rol uit eerste hand – rechtstreeks van ons team: Visual Merchandiser.

Zodra je op de link klikt, verlaat je onze website en word je doorgestuurd naar Spotify. Het privacybeleid van Spotify AB vind je hier Privacybeleid - Spotify 

Functie-eisen

Je persoonlijkheid en je talenten zijn belangrijk voor ons, dus maak je geen zorgen als je kwalificaties niet volledig overeenkomen met het functieprofiel.

Wij geloven dat de meest innovatieve ideeën en de beste beslissingen worden genomen door teams waarvan de karakters net zo divers zijn als onze klanten en medewerkers wereldwijd.

Wat je nodig hebt om te slagen:

Je vindt het leuk om onze klanten een geweldige winkelervaring te bieden.Je hebt ervaring op het gebied van visual merchandising of vergelijkbaar.Je hebt leiding gegeven aan een team.Je houdt van teamwork en hebt interesse in mode.

Aanvullende informatieVisual Merchandiser Manager35 of 38 uur in de week, flexibele beschikbaarheid doordeweeks. Voor deze vacature is het van belang dat je in de ochtenden beschikbaar bent. Shifts beginnen vaak rond 07:00 - 08:00 uur.Brutosalaris afhankelijk van leeftijd en ervaring vanaf35 uur: €2.279,71 per maand.38 uur: €2.474,99 per maand.
 

Voordelen
We bieden al onze medewerkers bij de H&M Group aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden over de hele wereld. Al onze medewerkers ontvangen een personeelskortingskaart, die gebruikt kan worden op alle merken van de H&M Group in de winkels en online. Merken die onder de korting vallen zijn H&M (inclusief Beauty en Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET en Afound. Naast onze personeelskorting vallen al onze medewerkers onder ons H&M Incentive Program - HIP. Je kunt hier meer lezen over ons H&M Incentive Programma.

Naast onze wereldwijde voordelen bieden al onze lokale markten verschillende competitieve extra's en voordelen. Houd er rekening mee dat deze kunnen verschillen per type dienstverband en per land.

Inclusie & Diversiteit

H&M is onderdeel van de H&M Group. Bij H&M Group zijn we vastbesloten om binnen onze hele organisatie inclusieve, diverse en gelijkwaardige werkplekken te creëren en te behouden. Onze teams moeten bestaan uit een diversiteit aan mensen die hun kennis, ervaring en ideeën delen en combineren. Een divers personeelsbestand heeft een positieve invloed op de manier waarop we uitdagingen aanpakken, op wat we mogelijk achten en op de manier waarop we met onze collega's en klanten over de hele wereld omgaan. Daarom houden we in ons wervingsproces rekening met alle aspecten van diversiteit.

We streven naar een eerlijk en gelijkwaardig proces en vragen je daarom geen sollicitatiebrief bij te voegen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk onbedoelde vooroordelen kan veroorzaken.

Omschrijving van het bedrijf

H&M is een mode merk dat de nieuwste stijlen en inspiratie biedt, van echte fashion pieces en unieke designersamenwerkingen tot betaalbare essentiële kledingstukken. Onze bedrijfsfilosofie is mode & kwaliteit voor de beste prijs op een duurzame manier. Lees hier meer over H&M.

#LI-GC1