Location(s):

Costa Rica

City/Cities:

Liberia

Travel Required:

Relocation Provided:

Job Posting End Date:

March 7, 2025

Shift:

Job Description Summary:

Warehouse Coordinator - Temporal (11 meses)

Ubicación: Liberia, Costa Rica

Durante los últimos 137 años, Coca-Cola ha crecido hasta convertirse en la marca más reconocida del mundo. Hoy vendemos miles de productos a miles de millones de consumidores en casi todos los países del mundo. ¡Estamos orgullosos del legado de nuestra historia y entusiasmados con la innovación del futuro!

En Liberia, Costa Rica, tenemos nuestra planta de fabricación más nueva y avanzada del mundo que está liderando el camino hacia la Industria 4.0. Esta planta utiliza tecnología de fabricación de última generación para mejorar la forma en la que trabajan nuestros empleados y la forma en que fabricamos nuestros productos. Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Warehouse, a cargo de asegurar los correctos movimientos de inventario y control de materiales dentro de nuestro almacén, cumplir con las normativas legales internas y locales de la compañía y cualquier otro requerimiento sobre inventario. A cargo de supervisar y coordinar el almacén todo el equipo de almacén, incluyendo cualquier empleado administrativo del área, siendo parte de su desarrollo y administración del desempeño. Asegurar que las actividades del equipo de almacén se realicen de acuerdo con las necesidades de la planta. El flujo de inventario y la reconciliación de inventario. Asegurar el correcto envío a nuestros clientes. Establecer y desarrollar controles internos de seguridad, protección y control de inventario. Asegurar que los movimientos de inventarios se reflejen correctamente en los sistemas de la compañía. Los productos fabricados en esta planta llegarán a cientos de millones de consumidores en todo el mundo. Si está buscando un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado, innovador y desafiante en el que pueda liderar, aprender y crecer, ¡nos encantaría hablar con usted! 

Lo que harás por nosotros

Coordinar las actividades del almacén.

Responsable de la capacidad del almacén.

Responsable directo por la seguridad y vigilancia dentro del almacén.

Conectar al equipo de almacén con el resto de la organización.

Encargado de responder ante cualquier requerimiento de auditoría.

Identificar prioridades y riesgos de la operación diaria del almacén.

Dar respuesta a cualquier requerimiento del cliente sobre las actividades del almacén.

Controlar y asegurar el cumplimiento de los objetivos a corto y largo plazo del equipo de almacén.

Cumplir con los lineamientos de Seguridad Alimentaria, Sistema Integrado de Gestión (Calidad, Medio Ambiente, Salud y Seguridad Ocupacional), Normas Corporativas KORE y demás requisitos legales aplicables, establecidos o suscritos por la Empresa, relacionados con su trabajo, cumpliendo con las políticas, internas planes y procedimientos que aseguren la correcta implantación y mejora continua de la empresa.

Requisitos/calificaciones del trabajo:

Bachillerato en Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia deseable de 2 a 3 años como líder o coordinador de un almacén.

Conocimiento de SAP y de control de inventarios

Indispensable fluidez en inglés y español escrito y oral.

Habilidades de comunicación y liderazgo, así como de la toma de decisiones.

Que podemos hacer por usted

Propósito: Enfoque para impulsar un propósito que empodera a nuestra gente para proteger el medio ambiente y las comunidades a las que servimos al mismo tiempo que ofrece productos seguros y de calidad.

Conexiones Globales: Le permite desarrollar, mejorar y mantener conexiones globales que nos permiten avanzar más rápido y aprender de los demás.

Comunidad de Pertenencia: Somos una organización que cree que nuestra capacidad para crecer continuamente y crear la atmósfera adecuada donde las personas se sientan seguras y empoderadas, le permite traer lo mejor de sí mismo

al trabajo

Skills:

Inventory Management, Logistics, Office Administration, Shipping, Supervision

Our Purpose and Growth Culture:

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.