Dein Job

Du interessiert dich für den Bereich Human Resources und möchtest praktische Erfahrungen in einem Unternehmen mit innovativen Produkten und nachhaltiger DNA sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig! An unserem Standort in Frickenhausen suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) Human Resources - Employer Branding & HR Development. 

Deine Aufgaben

Zu deinen Aufgaben gehört beispielsweise:

 

Unterstützung bei der Rekrutierung und Betreuung unserer Auszubildenen und dualen Studierenden  Selbstständige Übernahme der Terminkoordination und des Bewerbermanagement sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in diesem Bereich Planung von Employer Branding Veranstaltungen wie z. B. Recruitingmessen und Praktikantentagen Mitarbeit in der Weiterentwicklung unserer Ausbildungs- und Studienprogramme inklusive der Übernahme von eigenverantwortlichen Projektaufgaben Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten und Personalmarketingmaßnahmen im Rahmen unseres Arbeitgeberauftritts Einblick in die verschiedenen Themenbereiche der Personalarbeit Dein Profil

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

 

Für diese Position studierst du im Studiengang Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Personal, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang. Darüber hinaus wünschen wir uns:

 

Gute Fähigkeiten in der Strukturierung und Planung von Aufgaben sowie Einhalten von Fristen Eigenständige und selbstorganisierte Arbeitsweise, mit einem Gefühl für die Priorisierung von Aufgaben Offenes und Kommunikatives Auftreten sowie Teamfähigkeit Sehr gute MS Office-Kenntnisse Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Als Werkstudent (m/w/d) arbeitest du bis zu 20h pro Woche mit einer Zeiteinteilung, die die Anforderungen deines Studiums weitgehend berücksichtigt. Gerne auch für mehrere Semester. Wir bieten dir eine angemessene Vergütung und die Möglichkeit parallel zu deinem Studium, erste praktische Einblicke in den Berufsalltag zu sammeln.

 

Für Rückfragen steht dir Lisa Ruppenthal, Change, Communication & Training Specialist, unter lisa.ruppenthal@danfoss.com zur Verfügung.

Benefits für unsere Mitarbeitenden

Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

 

Bonussystem Bezahlten Urlaub Flexible Arbeitszeiten Hybride Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge Zusatzversicherung Kommunikationspaket Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung Mitarbeiterempfehlungsprogramm

 

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

”Taten sagen mehr als Worte“ – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.