Dein Job

 

Wir suchen dich als Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Human Resources Operational für unser Team am Standort in Nürnberg. Du hast die Möglichkeit, deine bisherigen Kenntnisse zu vertiefen und einen facettenreichen Einblick in die Welt des Human Resource Management zu erhalten. 

Deine Aufgaben

 

Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Bearbeiten administrativer Vorgänge, z.B.: Vertragserstellung, Zeugniserstellung Unterstützung bei Themen des operativen Personalmanagements (Erstellung von Auswertungen, Präsentationen, etc.) Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräfte und Betriebsrat Unterstützung diverser HR Sonderthemen und Projekte Einblicke in die verschiedene Bereiche des (internationalen) HR-Managements Dein Profil

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

 

Für diese Position bist du in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, idealweise mit dem Schwerpunkt Human Resources immatrikuliert. Zusätzlich ist uns wichtig:

 

Sicherer Umgang mit dem MS-Office Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Semikron Danfoss

Semikron Danfoss vereint zwei Unternehmen, die sich durch gemeinsame Werte wie die Begeisterung für Technologien, die eine nachhaltige Zukunft ermöglichen, gegenseitig ergänzen. Wir glauben an eine moderne und dynamische Führungskultur, um das volle Potenzial unserer Teams freizusetzen.

Innovation und großartige Ergebnisse werden durch Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Persönlichkeiten, Fähigkeiten und Perspektiven angetrieben. Wir sind bestrebt, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund gleich behandelt, respektiert und für das geschätzt werden, was sie sind.

Der Erfolg unserer Mitarbeitenden ist unser Erfolg. Deshalb bieten wir ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten und legen großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Die Grundlage unserer gemeinsamen Arbeit ist unsere familiäre Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Engagement und echter Teamarbeit geprägt ist.